Storie di Successocome i brand potenziano i loro team

Scopri come affrontare turnover e onboarding lento. Scopri come altre aziende come la tua stanno usando MobieTrain per migliorare performance, comunicazione e motivare i tuoi team ogni giorno.

Cosa dicono i brand che usano MobieTrain

Performance costante in ogni punto vendita

testi-icon
+25coinvolgimento team
testi-icon
98%dipendenti attivi
"In Grom, la formazione continua è essenziale per far crescere i talenti e tenere i team sempre all’altezza. MobieTrain rende l’apprendimento semplice e accessibile, aiutando il personale a restare aggiornato e a offrire ogni giorno un’esperienza cliente di altissimo livello".
Mariangela Rubino
HR Specialist

Un servizio a 5 stelle parte dalla formazione

testi-icon
86%dipendenti attivi
testi-icon
+8hformazione disponibile
"Al Grand Hotel Huis ter Duin, un servizio eccellente parte da un team preparato e coinvolto. MobieTrain ci aiuta a formare il personale in modo flessibile e accessibile, sostenendo la loro crescita e mantenendo i nostri alti standard nell’ospitalità di lusso".
Stephan Stokkermans
Managing Director

Aumentare le prestazioni del team in negozio

testi-icon
3,5hore di formazione
testi-icon
80%dipendenti coinvolti
"Abbiamo scelto MobieTrain per il suo approccio pratico e mobile-first. La piattaforma ci permette di creare un percorso formativo completo, dall’onboarding allo sviluppo continuo che sostiene davvero la crescita del nostro team in negozio".
Jannita Norely Jauregui
Education Manager

Da addetti vendita ad ambasciatori del brand

testi-icon
98% di utentiregistrati
testi-icon
1013dipendenti attivi
"In Timberland, i nostri collaboratori in negozio sono fondamentali per offrire un’esperienza cliente eccellente. MobieTrain ci permette di formare i team in modo coerente ed efficace, garantendo lo standard di qualità e servizio che rappresenta il nostro brand".
Brian Bodnar
Retail Director

Ottieni anche tu questi risultati

Leggi le storie di successo di aziende come la tua e scopri come ottenere gli stessi risultati. 
retail
Timberland doveva gestire le sfide della crescita, mantenere la formazione coerente e migliorare l’esperienza cliente.
logistics
S'Jegers voleva aggiornare i propri autisti, di lingue diverse, sui processi aziendali con comunicazioni rapide e chiare.
hospitality
Formare lo staff è essenziale per garantire agli ospiti un’esperienza a 5 stelle, in linea con gli standard di lusso.
retail
Come scalare e formare i team per garantire un'esperienza di qualità Scopri l'approccio di Pink Gellac.
retail

Lab9 aveva bisogno di aggiornare le competenze del team retail e migliorare il servizio. Scopri come ha fatto. 

hospitality

Cocottes aveva bisogno di migliorare l'onboarding e la formazione dei team in negozio. Scopri come ha fatto.

hospitality

Obicà cercava una soluzione flessibile per aprire nuovi ristoranti, formare i team e garantire un’esperienza di qualità ovunque.

retail
Woolrich puntava a coinvolgere i team in negozio con una formazione coerente, capace di migliorare l’esperienza cliente.
healthcare

Zorgbedrijf cercava un modo efficace per formare i team e garantire un’esperienza paziente di qualità costante.

retail

Skins aveva bisogno di formare team diversi in più sedi, migliorare onboarding, conoscenza dei prodotti e produttività.

other

Plopsa cercava un modo per formare i team, garantire sicurezza e un’esperienza divertente, tenendo lo staff sempre informato e pronto.

retail
VIA Outlets voleva rafforzare la strategia di formazione e migliorare l’onboarding dei team all'interno dei propri centri. 

Le storie di successo raccontate dai clienti

Scopri come altre aziende potenziano e formano i loro team. Ascolta le loro storie. 
Servizio eccellente
Come al Grand Hotel Huis ter Duin. Scopri di più.
Squadra affiatata
Dietro ogni pollo, un team sincronizzato!
Cura quotidiana
Come in Lievità, ogni giorno in sala.
Subito operativi
L'app che supporta il tuo team sul campo.