Dai ai nuovi assunti gli strumenti per lavorare al meglio dal primo giorno
Meglio iniziare con il piede giusto: un onboarding scadente rallenta i team, aumenta il turnover e incide sulle prestazioni.
MobieTrain ti aiuta a impartire l'onboarding più velocemente, a standardizzare la formazione e a incrementare la produttività fin dal primo giorno, in modo scalabile e con meno sforzi.








Un cattivo onboarding ha un costo: scopri quanto pesa sulla tua azienda
L'elevato turnover, le perdite di tempo e il basso morale dei team hanno inizio con un onboarding inadeguato.
Nei settori con dipendenti in prima linea, ogni nuovo assunto non correttamente inserito può costare fino a 3.500 euro. Senza gli strumenti giusti, chi lavora da remoto o è appena arrivato va a tentoni e rischia di perdersi.
Quanto vi costa lasciare che i nuovi assunti se la cavino da soli?

Un approccio migliore per l'onboarding è possibile
I vecchi metodi di onboarding, i PDF infiniti, le sessioni in aula dai 9 ore e i passaggi di consegne incoerenti non bastano più. Sono lenti, poco coinvolgenti e quasi impossibili da monitorare.
MobieTrain trasforma l'onboarding in un'esperienza mobile-first veloce, intuitiva e facile da scalare.
Il risultato? Team coinvolti fin dal primo giorno, costi più bassi e un percorso di onboarding che funziona. Scopri come noti marchi - quali Timberland e Woolrich - hanno rivoluzionato il loro onboarding.

Formarsi più velocemente. Lavorare in modo più intelligente. Mantenere i talenti più a lungo.
MobieTrain semplifica l'onboarding dando al tuo team l 'accesso immediato alla formazione specifica per ogni ruolo, a strumenti pratici e a contenuti in pillole, sempre e ovunque.
Supporta ogni nuovo assunto fin dal primo giorno, riduci i tempi di avvio e rafforza rapidamente la fiducia. Grazie a coaching e riconoscimenti continui, i tuoi collaboratori si impegnano, si sentono apprezzati e sono più propensi a rimanere.
Un onboarding pensato per i team che lavorano lontano dalla scrivania
Micro learning
Il micro learning offre una formazione in brevi e mirate sessioni a cui i nuovi assunti possono accedere in qualsiasi momento e ovunque. Si adatta agli orari più impegnativi e aiuta i dipendenti ad assimilare e ricordare le informazioni essenziali.
Rende l'onboarding più efficiente, mantenendo i nuovi assunti coinvolti, senza sopraffarli.
Gamification
La gamification aggiunge divertimento e motivazione alla formazione, ricompensando i dipendenti con badge e punti in base ai loro progressi. Inoltre mantiene alto il coinvolgimento e incoraggia una competizione positiva.
Far percepire l'apprendimento come un gioco aiuta a ridurre i tassi di abbandono e a creare un'esperienza di onboarding efficace.
Assistente IA
L'assistente IA fornisce risposte e supporto immediati quando i dipendenti ne hanno bisogno. Rispondendo alle domande, riduce i tempi di inattività ed evita momenti di frustrazione.
Questo garantisce un onboarding più fluido e aiuta i nuovi assunti a prendere confidenza con il lavoro.
Coaching Tool
Il Coaching Tool consente ai manager di fornire feedback e indicazioni personalizzate in tempo reale. Supporta lo sviluppo continuo delle competenze e rafforza le prestazioni del team.
Con percorsi di coaching chiari, i dipendenti rimangono motivati e allineati con gli obiettivi aziendali per tutta la durata dell'onboarding.
Milestone
Le Milestone evidenziano gli obiettivi raggiunti nella formazione e rappresentano punti di riferimento nel percorso. Celebrarle aiuta a motivare i dipendenti e consente ai manager di monitorare i progressi dell’onboarding.
Grazie a una struttura ben definita, i nuovi arrivati restano concentrati e si sentono coinvolti fin dall'inizio.
Creazione dei contenuti con l'IA
L'AI Content Tool aiuta a creare e aggiornare rapidamente i corsi di formazione, garantendo che i contenuti rimangano aggiornati e pertinenti.
Ciò consente di risparmiare tempo ai team che si dedicano alla formazione e di fornire ai dipendenti conoscenze adeguate. Contenuti coerenti e coinvolgenti portano a risultati migliori nell'onboarding.
Event Planner
L'Event Planner semplifica l'organizzazione di sessioni di formazione ed eventi di gruppo. Invia promemoria e tiene traccia delle presenze per accertarsi che tutti arrivino in orario.
Una pianificazione efficiente aumenta la partecipazione e crea una forza lavoro più coinvolta e impegnata da subito.
Chat di team
La Chat consente di comunicare istantaneamente tra dipendenti e manager, direttamente sulla piattaforma.
Il supporto e la collaborazione rapidi migliorano la risoluzione dei problemi e mantengono i team allineati. Questa connessione in tempo reale rende l'onboarding più fluido.
News
Il Newsfeed permette di tenere aggiornati i dipendenti con notizie sull'azienda, suggerimenti per la formazione e annunci importanti.
Una comunicazione regolare e pertinente crea coinvolgimento e senso di comunità. Rimanere informati aiuta i nuovi assunti a sentirsi connessi e motivati durante l'onboarding.


Corsi pronti all'uso

Dare il benvenuto

Interagire con il cliente

Esperienza dell'ospite

HACCP

Gestione dello stress

Gestione del tempo

Movimentazione manuale

Kit di pronto soccorso

Sicurezza antincendio

Data Calassification
Il vero impatto dell'onboarding
Storie di successo di team come il tuo
Da collaboratori del punto vendita ad ambasciatori del marchio



Apprendimento innovativo che stimola le prestazioni quotidiane



Formazione più rapida e adattabile a tutti i team del settore retail



Elevare le prestazioni del team nella vendita di prodotti cosmetici



Risorse per l'onboarding
L'onboarding che prepara il personale e l'azienda al successo
Dimezza i tempi di onboarding e trasforma i nuovi assunti in membri del team sicuri e produttivi fin dal primo giorno.
- Formazione mobile passo dopo passo, per un avvio più rapido
- Onboarding coerente tra i vari team e le varie sedi
- Monitoraggio dei progressi in tempo reale e riduzione di dubbi e lacune





