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Stai assumendo personale stagionale o stai aumentando la tua forza lavoro in prima linea? Allora lo sai già: l'onboarding tradizionale è troppo lento, troppo costoso e spesso arriva troppo tardi.
In settori come la vendita al dettaglio, l'ospitalità, la logistica e l'assistenza sanitaria, non puoi permetterti di passare settimane a preparare i nuovi assunti. Hai bisogno che siano pronti a fornire prestazioni, e in fretta.
La vera sfida? Onboarding rapido ed efficace
In Europa, inserire un nuovo dipendente costa in media oltre 3.000 euro, e possono servire anche 6 mesi prima che sia davvero produttivo. Ma se lavori in prima linea, tra ruoli stagionali e turnover elevato, questo modello non regge più.
Retailer, hotel, aziende logistiche e servizi di assistenza sono sotto pressione: devono assumere in fretta, senza rinunciare a qualità e conformità. Ma tra processi manuali, formazione discontinua e poco tempo operativo, diventa difficile allineare davvero tutti fin dal primo giorno.
Perché l'onboarding tradizionale non funziona
Troppo spesso l'onboarding è affrettato, scollegato o parte in ritardo. I nuovi assunti arrivano con poco contesto, i manager non hanno tempo per supportarli, e i materiali formativi (se ci sono) sono vecchi o difficili da trovare.
Quello di cui hai davvero bisogno è informazione chiara, coerente e coinvolgente, ancora prima che una persona inizi il nuovo ruolo.
Chi entra nel team vuole sapere come funziona il lavoro, cosa ci si aspetta da lui e cosa rappresenta il tuo brand. È da lì che nasce fiducia, motivazione e senso di appartenenza.
E tutto questo deve essere mobile. I tuoi team sono sempre in movimento e apprendono meglio quando i contenuti si inseriscono nel loro flusso di lavoro, non il contrario.
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MobieTrain ti aiuta a integrare le persone in modo più rapido, intelligente e d’impatto.
La nostra piattaforma mobile, pensata per i team di prima linea, ti permette di condividere facilmente contenuti di pre-boarding, dalla missione e i valori aziendali alle checklist quotidiane, dalla sicurezza ai consigli specifici per ogni ruolo.
Puoi inviare la formazione già dopo la firma del contratto, così i nuovi arrivati si presentano informati, coinvolti e pronti a dare il loro contributo fin dal primo giorno.
Tu risparmi tempo, gli errori si riducono e l’esperienza dei dipendenti migliora fin dall’inizio.
I nostri clienti hanno:
- Ridotto i tempi e i costi di onboarding fino al 50%.
- Aumentato la fidelizzazione, anche durante le stagioni di punta
- Creato un processo coerente e scalabile per ogni sede.
Che si tratti di 5 nuovi assunti o 500 stagionali, MobieTrain trasforma i primi giorni in un inizio solido.
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Parliamone. Saremo felici di ascoltare la tua storia e di mostrarti come possiamo aiutarti.
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