Le nuove tecnologie abilitate dalla digital transformation hanno permesso di evolvere l’approccio alla formazione del personale in prima linea. La formazione tradizionale non è più in grado di rispondere alle mutate esigenze delle persone, motivo per cui le aziende devono creare nuove esperienze di apprendimento che siano coinvolgenti ed immersive per aumentare l’employee engagement, ossia il coinvolgimento delle persone. La formazione deve adottare un approccio misto capace di coniugare l’esperienza fisica a quella digitale.

Grazie all’adozione del microlearning e delle logiche tipiche della gamification, MobieTrain aiuta le aziende ad incrementare il livello di coinvolgimento dei collaboratori in modi nuovi e a garantire loro un apprendimento personalizzato. L’accesso a percorsi brevi ed immersivi capaci di sostenere l’aggiornamento delle competenze, aumenta la motivazione e migliora la capacità di mantenere nel tempo le conoscenze acquisite, consentendo all’azienda di tenere sempre traccia dell’efficacia dei percorsi proposti.