• Oplossingen
  • Klantverhalen
  • MobieTrain
    • Over ons
    • Reviews & Prijzen
    • Careers
    • Partners
    • Contacteer ons
  • Resources
    • Blog
    • Ebooks
    • Support Center
  • Oplossing per Product
    • Mobile Microlearning Platform
    • Coaching Tool
    • Integraties
  • Oplossing per Use Case
    • Sales en Customer Experience
    • Productiviteit
    • Onboarding & Reboarding
    • Werknemersbetrokkenheid
    • Compliance
    • Change Management
  • Oplossing per Sector
    • Retail
    • Overheden en steden
    • Facility Services
    • Hospitality
    • Gezondheidszorg
  • Languages
    • 🇬🇧 English
    • 🇩🇪 Deutsch
    • 🇧🇪 Nederlands
    • 🇧🇪 Français
    • 🇫🇷 Français
    • 🇳🇱 Nederlands
    • 🇮🇹 Italiano
    • 🇪🇸 Español
Plan jouw gratis demo
  • Oplossing
  • Sectoren
    • Overzicht
    • Retail
    • Overheden en steden
    • Facility Services
    • Hospitality
    • Gezondheidszorg
    • Logistiek
    • Professional Services
  • Klantverhalen
  • Over ons
    • Ons verhaal
    • Reviews & Prijzen
    • ISO 27001 certificaat
    • Careers
    • Partners
    • Contacteer ons
  • RESOURCES
    • Newsroom
    • Blog
    • E-books
    • Veelgestelde vragen
    • Support Center
    • 🇩🇪 Deutsch
    • 🇬🇧 English
    • 🇧🇪 Nederlands
    • 🇳🇱 Nederlands
    • 🇧🇪 Français
    • 🇫🇷 Français
    • 🇪🇸 Español
    • 🇮🇹 Italiano
Plan jouw gratis demo

Blog

See our Blog Categories
  • Alle berichten
  • L&D-aanpak
  • Employee Engagement
  • Microlearning
  • Nieuws
  • Customer Experience
  • Thought Leadership
  • Nieuws -

    MobieTrain haalt negen miljoen euro op voor nieuwe groeispurt in Europa

    MobieTrain, de Europese marktleider in microlearning, heeft met Fortino Capital en BNP Paribas Fortis Private Equity twee nieuwe aandeelhouders. Samen met bestaande financiële partners Concentra, Force Over Mass Capital en de LRM investeren ze negen miljoen euro in de mobile microlearningtoepassing. Daarmee zal MobieTrain zijn expansie naar nieuwe groeimarkten versnellen, en zijn R&D uitbreiden om

    Lees verder
  • Employee Engagement -

    Focus op duurzame inzetbaarheid in het HR-beleid

    Duurzame inzetbaarheid: een hot topic onder HR-managers en werknemers. Niet zo gek want de arbeidsmarkt is krapper dan ooit en de ontwikkelingen op de werkvloer volgen elkaar in rap tempo op. Juist nu heb je gezonde en waardevolle werknemers nodig die goed passen binnen je organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat ze gezond, gelukkig

    Lees verder
  • Geen onderdeel van een categorie -

    Een goede leerling duikt niet lang, maar váák in de boeken

    Wil je dat een boodschap blijft hangen, dan moet je hem niet lang, maar váák aanbieden. Dat geldt voor reclame en voorlichting, dus waarom zou dat voor educatieve doeleinden anders zijn? Een goede leerling duikt daarom niet lang, maar váák in de boeken. Of in de video of e-mail. Dat is de belangrijkste les die Guy van Neck, CEO bij MobieTrain leerde tijdens het Next Learning Event op 18 april j.l. in Den Bosch.

    Lees verder
  • Nieuws -

    Verzet je niet tegen verandering, maar kies er voluit voor

    Herinner je je nog dat je leerde fietsen of zwemmen? Of hoe het voelde om te leren lezen, schrijven en rekenen? We hoeven zelfs niet zo ver terug te keren in de tijd. Herinner je je nog het moment dat je afstudeerde aan de middelbare school? En toen je een hogeschool- of universiteitsdiploma behaalde? Weet

    Lees verder
  • Geen onderdeel van een categorie - L&D-aanpak - Nieuws -

    Zo leer je terwijl je werkt

    It can be a challenge to feel really engaged while learning, can’t it? Have you ever wondered why that is? Our jam-packed days aren’t making it any easier. There’s barely time left for ourselves, let alone learning new skills!   On top of that: if you finally get yourself to follow courses, workshops or training sessions,

    Lees verder
  • L&D-aanpak -

    3 fouten op het gebied van leren en ontwikkeling die je nooit meer wilt maken

    Overcome these common L&D mistakes and get the best out of your team! Today, learning and development are becoming more and more important for millennials hunting for a new job. And they are a force to be reckoned with! According to research by ManpowerGroup, millennials and Gen Z made up as much as 35% and

    Lees verder
  • Nieuws -

    Ontdek je waarden, à la MobieTrain

    MobieTrainers maakten zich op om hun waarden te delen met de wereld – tot ze inzagen dat ze dat altijd al gedaan hadden. Je kent vast wel het concept ‘bedrijfswaarden’: een paar woorden die uitdrukken welke koers een bedrijf wil varen en welke cultuur er binnen de organisatie heerst.  Bedrijven willen iets bereiken – dat

    Lees verder
  • Nieuws -

    MobieTrain is HR Tech Company of the Year

    Genk, 16 maart 2022 – Het Genkse micro-opleidingenbedrijf MobieTrain heeft opnieuw een prestigieuze prijs in de wacht gesleept. Op de HR Excellence Awards 2022 in het Waals-Brabantse Genval ontving MobieTrain de prijs voor HR Tech Company of the Year. De HR Excellence Awards behoren tot de belangrijkste prijzen in de branche.

    Lees verder
  • Nieuws -

    MobieTrain opent eerste buitenlandse kantoor in Spanje

    Genk, 31 januari 2022 – Het mobile-first microlearning en communicatieplatform MobieTrain opent een kantoor in Madrid, Spanje. Dit is de eerste buitenlandse verkoopvestiging van de Belgische scale-up. Het nieuwe Spaanse kantoor is de volgende stap in de internationale plannen van het bedrijf, dat al een wereldwijd netwerk van partners heeft in Duitsland, Zwitserland, Australië en al over verkoopmedewerkers in Nederland en een software-ontwikkelingsteam in Portugal beschikt. De Spaanse vestiging wordt het centrale verkooppunt van de scale-up voor Zuid-Europa.

    Lees verder
  • Nieuws - Thought Leadership -

    Waarom leren en trainen een uitdaging is voor veel bedrijven

    Door de covid-19 pandemie zijn veel bedrijven de afgelopen twee jaar gedwongen om op een andere manier te werken. Thuiswerken was en is het devies. Dat betekende dat er op grote schaal aanpassingen moesten worden gedaan aan de manier we werken. Eén van de uitdagingen van remote werken is het vormgeven van trainingsprogramma’s. Ook leren en opleiden gebeurde op afstand. Veel bedrijven worstelden met de juiste manier om hun personeel leermiddelen aan te bieden.

    Lees verder
  • Employee Engagement - Microlearning -

    On- of offline? Voor- en nadelen van twee manieren van het opleiden van je medewerkers

    Of het nu de aanloop richting een nieuwe lancering, de opening van een nieuw filiaal of een nieuwe collectie is: jouw organisatie heeft ongetwijfeld periodes waarin jij en je collega’s in korte tijd veel nieuwe mensen moeten inwerken. Er zijn -tig manieren waarop je nieuwe medewerkers aan boord verwelkomt en ze de kneepjes van het vak leert, en één van de keuzes die je moet maken is die tussen een offline- en een online training. Wat zijn de verschillen, en wanneer kies je voor welke manier?

    Lees verder
  • Customer Experience - Nieuws -

    In de transformatie binnen retail wordt de mens vaak vergeten

    Afgelopen november vond in Dubai het RetailHunt-event (in samenwerking met RetailDetail) plaats, een evenement voor retailers van over de hele wereld. De grootste namen bespraken er de laatste technologieën en trends in het vakgebied. Bij het beluisteren van de verschillende keynote speeches viel me één ding op. De hoofdrolspeler van de transformatie binnen retail ontbrak namelijk steevast; de mens. 

    Lees verder
  • 1
  • 2
  • 3
  • Next
BACK TO TOP

Oplossingen

  • Mobile Microlearning Platform
  • Coaching Tool
  • Integraties

Per Doelgroep

  • Sales en Customer Experience
  • Productiviteit
  • Onboarding & Reboarding
  • Werknemersbetrokkenheid
  • Compliance
  • Change Management

Per Sector

  • Sectoren
  • Retail
  • Overheden en steden
  • Facility Services
  • Hospitality
  • Gezondheidszorg
  • Logistiek
  • Professional Services

Bedrijf

  • Over ons
  • Reviews & Prijzen
  • Partners
  • Careers
  • Contacteer ons
  • Privacy beleid
  • Imprint

Resources

  • Blog
  • Nieuws
  • Ebooks
  • Corporate Learning Benchmark 2023
  • Veelgestelde vragen

ISO Certified

Reviewed on G2

Mobietrain 2023. All Rights Reserved.
Wilt u een MobieTrain Cookie?
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functional Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren bekijken
{title} {title} {title}
Wilt u een MobieTrain Cookie?
We use cookies to optimize our website and our service.
Functional Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren bekijken
{title} {title} {title}