• Oplossingen
  • Klantverhalen
  • MobieTrain
    • Over ons
    • Reviews & Prijzen
    • Careers
    • Partners
    • Contacteer ons
  • Resources
    • Blog
    • Ebooks
    • Support Center
  • Oplossing per Product
    • Mobile Microlearning Platform
    • Coaching Tool
    • Integraties
  • Oplossing per Use Case
    • Sales en Customer Experience
    • Productiviteit
    • Onboarding & Reboarding
    • Werknemersbetrokkenheid
    • Compliance
    • Change Management
  • Oplossing per Sector
    • Retail
    • Overheden en steden
    • Facility Services
    • Hospitality
    • Gezondheidszorg
Plan jouw demo
  • English
  • Nederlands
  • Deutsch
  • Español
  • Italiano
  • English
  • Nederlands
  • Deutsch
  • Español
  • Italiano
  • Oplossingen
        • Per Product
          • Mobiel Microlearning Platform
          • Coaching Tool
          • Integraties
          • Gamification
          • Content en Betrokkenheid services
        • Per Use Case
          • Sales en Customer Experience
          • Productiviteit
          • Onboarding & Reboarding
          • Werknemersbetrokkenheid
          • Compliance
          • Change Management
        • Per Sector
          • Overzicht
          • Retail
          • Overheden en steden
          • Logistiek
          • Facility Services
          • Hospitality
          • Professional Services
          • Gezondheidszorg
  • Klantverhalen
  • Over ons
    • Ons verhaal
    • Reviews & Prijzen
    • ISO 27001 certificaat
    • Careers
    • Partners
    • Contacteer ons
  • RESOURCES
    • Newsroom
    • Blog
    • E-books
    • Corporate Learning Benchmark 2021
    • Support Center
  • Plan jouw Gratis Demo

Blog

See our Blog Categories
  • Alle berichten
  • L&D-aanpak
  • Employee Engagement
  • Microlearning
  • Nieuws
  • Customer Experience
  • Thought Leadership
  • Geen onderdeel van een categorie -

    Een goede leerling duikt niet lang, maar váák in de boeken

    Wil je dat een boodschap blijft hangen, dan moet je hem niet lang, maar váák aanbieden. Dat geldt voor reclame en voorlichting, dus waarom zou dat voor educatieve doeleinden anders zijn? Een goede leerling duikt daarom niet lang, maar váák in de boeken. Of in de video of e-mail. Dat is de belangrijkste les die Guy van Neck, CEO bij MobieTrain leerde tijdens het Next Learning Event op 18 april j.l. in Den Bosch.

    Lees verder
  • Nieuws -

    Verzet je niet tegen verandering, maar kies er voluit voor

    Herinner je je nog dat je leerde fietsen of zwemmen? Of hoe het voelde om te leren lezen, schrijven en rekenen? We hoeven zelfs niet zo ver terug te keren in de tijd. Herinner je je nog het moment dat je afstudeerde aan de middelbare school? En toen je een hogeschool- of universiteitsdiploma behaalde? Weet

    Lees verder
  • Geen onderdeel van een categorie -

    Zo leer je terwijl je werkt

    Vind je ook dat het een hele uitdaging kan zijn om je écht gemotiveerd te voelen tijdens het leren? Heb je je ooit afgevraagd hoe dat komt? Onze tjokvolle agenda maakt het er niet makkelijker op. We hebben amper nog tijd over voor onszelf, laat staan om nieuwe vaardigheden te leren. En bovendien: als je

    Lees verder
  • L&D-aanpak -

    3 fouten op het gebied van leren en ontwikkeling die je nooit meer wilt maken

    Voorkom deze veelgemaakte fouten en haal het beste uit je team! Millennials die op zoek zijn naar een nieuwe baan, vinden mogelijkheden om te leren en zich te ontwikkelen steeds belangrijker.  Daar hou je dus maar beter rekening mee. Volgens onderzoek van ManpowerGroup maakten millennials en leden van generatie Z in 2020 namelijk respectievelijk liefst

    Lees verder
  • Nieuws -

    Ontdek je waarden, à la MobieTrain

    MobieTrainers maakten zich op om hun waarden te delen met de wereld – tot ze inzagen dat ze dat altijd al gedaan hadden. Je kent vast wel het concept ‘bedrijfswaarden’: een paar woorden die uitdrukken welke koers een bedrijf wil varen en welke cultuur er binnen de organisatie heerst.  Bedrijven willen iets bereiken – dat

    Lees verder
  • Nieuws -

    MobieTrain is HR Tech Company of the Year

    Genk, 16 maart 2022 – Het Genkse micro-opleidingenbedrijf MobieTrain heeft opnieuw een prestigieuze prijs in de wacht gesleept. Op de HR Excellence Awards 2022 in het Waals-Brabantse Genval ontving MobieTrain de prijs voor HR Tech Company of the Year. De HR Excellence Awards behoren tot de belangrijkste prijzen in de branche.

    Lees verder
  • Nieuws -

    MobieTrain opent eerste buitenlandse kantoor in Spanje

    Genk, 31 januari 2022 – Het mobile-first microlearning en communicatieplatform MobieTrain opent een kantoor in Madrid, Spanje. Dit is de eerste buitenlandse verkoopvestiging van de Belgische scale-up. Het nieuwe Spaanse kantoor is de volgende stap in de internationale plannen van het bedrijf, dat al een wereldwijd netwerk van partners heeft in Duitsland, Zwitserland, Australië en al over verkoopmedewerkers in Nederland en een software-ontwikkelingsteam in Portugal beschikt. De Spaanse vestiging wordt het centrale verkooppunt van de scale-up voor Zuid-Europa.

    Lees verder
  • Nieuws - Thought Leadership -

    Waarom leren en trainen een uitdaging is voor veel bedrijven

    Door de covid-19 pandemie zijn veel bedrijven de afgelopen twee jaar gedwongen om op een andere manier te werken. Thuiswerken was en is het devies. Dat betekende dat er op grote schaal aanpassingen moesten worden gedaan aan de manier we werken. Eén van de uitdagingen van remote werken is het vormgeven van trainingsprogramma’s. Ook leren en opleiden gebeurde op afstand. Veel bedrijven worstelden met de juiste manier om hun personeel leermiddelen aan te bieden.

    Lees verder
  • Employee Engagement - Microlearning -

    On- of offline? Voor- en nadelen van twee manieren van het opleiden van je medewerkers

    Of het nu de aanloop richting een nieuwe lancering, de opening van een nieuw filiaal of een nieuwe collectie is: jouw organisatie heeft ongetwijfeld periodes waarin jij en je collega’s in korte tijd veel nieuwe mensen moeten inwerken. Er zijn -tig manieren waarop je nieuwe medewerkers aan boord verwelkomt en ze de kneepjes van het vak leert, en één van de keuzes die je moet maken is die tussen een offline- en een online training. Wat zijn de verschillen, en wanneer kies je voor welke manier?

    Lees verder
  • Customer Experience - Nieuws -

    In de transformatie binnen retail wordt de mens vaak vergeten

    Afgelopen november vond in Dubai het RetailHunt-event (in samenwerking met RetailDetail) plaats, een evenement voor retailers van over de hele wereld. De grootste namen bespraken er de laatste technologieën en trends in het vakgebied. Bij het beluisteren van de verschillende keynote speeches viel me één ding op. De hoofdrolspeler van de transformatie binnen retail ontbrak namelijk steevast; de mens. 

    Lees verder
  • Microlearning -

    Van theorie naar praktijk: onze nieuwe Coaching Tool

    In deze blog bespreken we alle in’s en out’s van de Coaching Tool.

    Lees verder
  • Employee Engagement -

    Hoe creëer je een cultuur rondom continu leren?

    Bedrijven die met succes een cultuur rondom continu leren implementeren, merken niet alleen dat ze veelzijdiger zijn, maar ook dat hun personeel minder gestresst is. Bovendien zorgt de professionele ontwikkeling van medewerkers ervoor dat zij meer betrokken zijn bij het bedrijf. Maar waar te beginnen en hoe behoud je deze cultuur?

    Lees verder
  • 1
  • 2
  • 3
  • Next
BACK TO TOP

Solutions

  • Mobile Microlearning Platform
  • Coaching Tool
  • Integraties

By Use Case

  • Sales en Customer Experience
  • Productiviteit
  • Onboarding & Reboarding
  • Werknemersbetrokkenheid
  • Compliance
  • Change Management

By Industry

  • Sectoren
  • Retail
  • Overheden en steden
  • Facility Services
  • Hospitality
  • Gezondheidszorg

Company

  • Over ons
  • Media & Pers
  • Reviews & Prijzen
  • Partners
  • Careers
  • Contacteer ons
  • Privacy beleid
  • Imprint

Resources

  • Blog
  • Nieuws
  • Ebooks
  • Corporate Learning Benchmark 2021
  • Veelgestelde vragen

Languages

ISO 27001:2017

Mobietrain 2022. All Rights Reserved.
Wilt u een MobieTrain Cookie?
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functional Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren bekijken
{title} {title} {title}
Wilt u een MobieTrain Cookie?
We use cookies to optimize our website and our service.
Functional Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren bekijken
{title} {title} {title}