Blog

Wil je iets veranderen? En wil je dat je medewerkers ook bereid zijn om die sprong te maken? Lees dan snel verder. Het Adkar model is dé tool om je hierbij te helpen.

Er is geen ‘one size fits all’-theorie. Daarom hebben we drie verschillende innovatieve veranderkundige modellen voor je op een rij gezet. Zo word je een echte changemaker.

Als betrokken werkgever wil je het beste in al jouw medewerkers naar boven halen. Je wil hen de kans geven zich continu te blijven ontwikkelen op een leuke manier. Dankzij de integratie tussen GoodHabitz online trainingen en microlearning platform MobieTrain ligt dit nu binnen handbereik. Op zoek naar meer informatie? Lees dan zeker verder!

Genk, 12 mei 2021
MobieTrain, de Belgische HR Tech scale-up met het gelijknamige leerplatform, tankt vier miljoen euro bij het Brits-Belgische investeringsfonds Force Over Mass Capital en bij een aantal aandeelhouders van het eerste uur, waaronder de Limburgse investeringsmaatschappij LRM en Concentra, de Family Office van de familie Baert. MobieTrain zal het kapitaal gebruiken om zijn leerplatform uit te breiden en nog sneller te groeien buiten België.

Vanaf vandaag is het MobieTrain mobiele microlearning platform voor SAP SuccessFactors beschikbaar in de SAP® Store, dat onlangs met het SAP App center werd samengevoegd tot een enkele digitale marktplaats voor SAP en haar partners.

Spelenderwijs leren is een natuurlijk proces. Het is dan ook geen verrassing dat de extra stimulans in de digitale variant hiervan met de dag populairder aan het worden is.

Volgens analysebedrijf Gallup vindt slechts 12% van de werknemers dat hun bedrijf een goed onboarding proces hanteert. Dat kan beter, vindt MobieTrain!

Als je de verschillende vormen van weerstand en hun onderliggende oorzaken kunt identificeren, is het makkelijker om deze te benaderen en te verminderen. In deze blog bespreken we hoe je dit aanpakt.

Bedrijven die met succes een cultuur rondom continu leren implementeren, merken niet alleen dat ze veelzijdiger zijn, maar ook dat hun personeel minder gestresst is. Bovendien zorgt de professionele ontwikkeling van medewerkers ervoor dat zij meer betrokken zijn bij het bedrijf. Maar waar te beginnen en hoe behoud je deze cultuur?

Wanneer je chunking learning begrijpt ben je niet alleen goed op weg om je eigen leerproces een boost te geven, maar ook om de effectiviteit van je trainingen te verbeteren.

Blended learning is een relatief nieuwe benadering van lesgeven en trainen. Digitaal leren staat centraal in deze methode.

In deze podcast vertelt onze CEO over hoe verkoop en productiviteit op de werkvloer een boost te geven door middel van mobiel leren. Luister mee!