Collega’s Mara en Jesse gingen naar Stores That Wow 2023. Enkele van de meest invloedrijke denkers, innovators en professionals uit de retailsector kwamen daar samen, dus dat konden we niet missen. De dag stond geheel in het teken van de fysieke winkellocatie van morgen, en wat dat dan allemaal behelst. Wat we daar geleerd hebben lees je hier.
Een nieuw jaar, een nieuwe prijs voor MobieTrain. De Genkse scale-up is voor de derde keer bekroond als HR Tech Company of the Year. Het ontving de award gisteren op de HR Excellence Awards 2023 die plaatsvonden in het Waals-Brabantse Genval. De HR Excellence Awards behoren tot de belangrijkste prijzen in de branche. Eerder won MobieTrain
MobieTrain, de Europese marktleider in microlearning, heeft met Fortino Capital en BNP Paribas Fortis Private Equity twee nieuwe aandeelhouders. Samen met bestaande financiële partners Concentra, Force Over Mass Capital en de LRM investeren ze negen miljoen euro in de mobile microlearningtoepassing. Daarmee zal MobieTrain zijn expansie naar nieuwe groeimarkten versnellen, en zijn R&D uitbreiden om
Duurzame inzetbaarheid: een hot topic onder HR-managers en werknemers. Niet zo gek want de arbeidsmarkt is krapper dan ooit en de ontwikkelingen op de werkvloer volgen elkaar in rap tempo op. Juist nu heb je gezonde en waardevolle werknemers nodig die goed passen binnen je organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat ze gezond, gelukkig
Wil je dat een boodschap blijft hangen, dan moet je hem niet lang, maar váák aanbieden. Dat geldt voor reclame en voorlichting, dus waarom zou dat voor educatieve doeleinden anders zijn? Een goede leerling duikt daarom niet lang, maar váák in de boeken. Of in de video of e-mail. Dat is de belangrijkste les die Guy van Neck, CEO bij MobieTrain leerde tijdens het Next Learning Event op 18 april j.l. in Den Bosch.
Herinner je je nog dat je leerde fietsen of zwemmen? Of hoe het voelde om te leren lezen, schrijven en rekenen? We hoeven zelfs niet zo ver terug te keren in de tijd. Herinner je je nog het moment dat je afstudeerde aan de middelbare school? En toen je een hogeschool- of universiteitsdiploma behaalde? Weet
It can be a challenge to feel really engaged while learning, can’t it? Have you ever wondered why that is? Our jam-packed days aren’t making it any easier. There’s barely time left for ourselves, let alone learning new skills! On top of that: if you finally get yourself to follow courses, workshops or training sessions,
Overcome these common L&D mistakes and get the best out of your team! Today, learning and development are becoming more and more important for millennials hunting for a new job. And they are a force to be reckoned with! According to research by ManpowerGroup, millennials and Gen Z made up as much as 35% and
MobieTrainers maakten zich op om hun waarden te delen met de wereld – tot ze inzagen dat ze dat altijd al gedaan hadden. Je kent vast wel het concept ‘bedrijfswaarden’: een paar woorden die uitdrukken welke koers een bedrijf wil varen en welke cultuur er binnen de organisatie heerst. Bedrijven willen iets bereiken – dat
Genk, 16 maart 2022 – Het Genkse micro-opleidingenbedrijf MobieTrain heeft opnieuw een prestigieuze prijs in de wacht gesleept. Op de HR Excellence Awards 2022 in het Waals-Brabantse Genval ontving MobieTrain de prijs voor HR Tech Company of the Year. De HR Excellence Awards behoren tot de belangrijkste prijzen in de branche.
Genk, 31 januari 2022 – Het mobile-first microlearning en communicatieplatform MobieTrain opent een kantoor in Madrid, Spanje. Dit is de eerste buitenlandse verkoopvestiging van de Belgische scale-up. Het nieuwe Spaanse kantoor is de volgende stap in de internationale plannen van het bedrijf, dat al een wereldwijd netwerk van partners heeft in Duitsland, Zwitserland, Australië en al over verkoopmedewerkers in Nederland en een software-ontwikkelingsteam in Portugal beschikt. De Spaanse vestiging wordt het centrale verkooppunt van de scale-up voor Zuid-Europa.
Door de covid-19 pandemie zijn veel bedrijven de afgelopen twee jaar gedwongen om op een andere manier te werken. Thuiswerken was en is het devies. Dat betekende dat er op grote schaal aanpassingen moesten worden gedaan aan de manier we werken. Eén van de uitdagingen van remote werken is het vormgeven van trainingsprogramma’s. Ook leren en opleiden gebeurde op afstand. Veel bedrijven worstelden met de juiste manier om hun personeel leermiddelen aan te bieden.
