Veelgestelde vragen

Waarvoor staat MobieTrain?

Heel eenvoudig: mobiele training. Ons mobiele leerplatform versterkt medewerkers met kennis, zodat de verkoopcijfers en productiviteit van je bedrijf erop vooruitgaan. Dankzij gepersonaliseerde en gegamificeerde leertrajecten garandeert MobieTrain bovendien dat die kennis veel beter blijft hangen.

Wat zijn onze visie en onze doelen?

Onze visie is om de ideale trainingsinhoud op het juiste moment aan de juiste gebruiker aan te reiken, op maat en op een intuïtieve manier. Hoe? Door sociaal leren te combineren met artificiële intelligentie. Hiermee gaan we verder dan mobiele en traditionele leermanagementsystemen en willen we de nieuwe norm in leren op de werkplek worden.

Is MobieTrain een LMS?

Min of meer. Een LMS of leermanagementsysteem omvat veel zaken. Zo’n systeem wordt meestal opgezet door het managementteam van het bedrijf en biedt verschillende soorten werknemerstraining, zoals face-to-facecursussen, allerlei tests, persoonlijke lessen, filmpjes en meer.
Bij MobieTrain bieden we mobile-first learning aan (een mobiel LMS), zodat medewerkers eender waar en op eender welk toestel kunnen leren. Om het leuker en interessanter te maken, voegden we gamification in verschillende vormen toe. Dat helpt de medewerkers om hun leertraject in eigen handen te nemen en gemotiveerd te blijven. We zijn gericht op de medewerker, maar bieden een duidelijk en gebruiksvriendelijk dashboard voor het management om hiaten in opleiding en kennis op te sporen, te analyseren en te optimaliseren.

Waarom zou ik voor MobieTrain kiezen?

Wij geloven in een andere, creatievere benadering van leren. Wij zijn ervan overtuigd dat als u iedere werknemer nieuwe kennis aanreikt, iedereen in uw bedrijf of organisatie daar de vruchten van plukt. Een succesvolle onderneming staat of valt namelijk met goed opgeleide medewerkers. Dankzij opleiding voelen uw medewerkers zich meer betrokken, blijven ze langer bij uw organisatie en worden ze productiever. Bovendien hebben ze minder opvolging nodig en neemt het ziekteverzuim af. Uw klantenservice en verkoop varen er wel bij.
Goed opgeleide medewerkers maken minder fouten. Omdat ze zich gewaardeerd voelen, zetten ze zich bovendien nog meer in en neemt hun zelfvertrouwen toe. Het draait allemaal om een positieve en stimulerende werkomgeving creëren.

Wat is mobiel leren?

Volgens Google is mobiel leren een opleiding volgen via draagbare computerapparatuur zoals een smartphone of tablet. Maar wij gaan graag een stap verder door te stellen dat mobiel leren je een nieuwe en geavanceerde manier van leren biedt, waar en wanneer je maar wilt. Met gamification, microlearning en gepersonaliseerde leertrajecten als troeven maken we leren weer leuk. Wij geloven dat mobiel leren de toekomst is voor de bedrijfswereld!

Is MobieTrain alleen geschikt voor de detailhandel of ook voor andere sectoren?

Op dit moment richten we ons vooral op de detailhandel. MobieTrain werd namelijk gebouwd met en voor retailers. Onze visie is echter om de wereldwijde norm in mobiel leren te worden. Want we willen de verkoop en productiviteit in alle sectoren een boost geven.

Wat is kennisbehoud en waarom staat het centraal bij MobieTrain?

Bij traditioneel leren ben je 80 % van je nieuwe kennis na 30 dagen al vergeten! Daarom ontwikkelden we MobieTrain. We gebruiken de methode voor kennisbehoud van Piers Wozniak: belangrijke leermomenten worden aangeboden op het perfecte moment en met de perfecte frequentie. Zo onthouden de medewerkers beter wat ze hebben geleerd en passen ze het daadwerkelijk toe op hun werk.

Moet ik ons huidige LMS en onze trainingsprogramma’s annuleren als ik in zee ga met MobieTrain?

Dat is niet nodig! Als mobile-first platform met de nadruk op gamification en kennisbehoud gaat MobieTrain perfect samen met andere, meer traditionele trainingsplatforms.
We bieden opleidingstrajecten op maat aan die speciaal zijn ontwikkeld voor mobiele apparatuur en mobiel personeel. Dat betekent niet dat je huidige trainingsprogramma’s in de prullenmand moeten. Het kan zelfs interessant zijn om te analyseren welke kennis er op dit moment nog ontbreekt bij je medewerkers en daar tijdens face-to-facecursussen aan te werken.

Wat is de toegevoegde waarde van MobieTrain?

Wij doen de dingen anders. We geloven dat empowerment van je medewerkers niet alleen de verkoop ten goede komt, maar ook een werksfeer creëert waarin iedereen zich prettig en nuttig voelt. MobieTrain tilt leren op de werkplek naar een hoger niveau via ons mobile-first microlearningplatform. We helpen je medewerkers om hun eigen loopbaan in handen te nemen en kennis te behouden door middel van hapklare trainingsinhoud die ze leuk vinden. We onderscheiden ons van andere opleidingsplatformen door onze leertrajecten zo gebruiksvriendelijk mogelijk te houden. Eenvoud, daar draait ons leerplatform om. Zo kan de gebruiker volledig genieten van de applicatie, zonder aan iets anders te hoeven denken.

Is een mobiel leerplatform duurder dan traditioneel leren?

Volgens het Training Industry Report bedraagt het jaarlijkse opleidingsbudget van een klein bedrijf gemiddeld 234.850 dollar. In 2016 ging per werknemer gemiddeld 1041 dollar naar opleidingen. Onze applicatie helpt je bedrijf geld te besparen op meer traditionele trainingsprogramma’s. Bovendien investeer je via MobieTrain makkelijk in korte, intensieve cursussen die hiaten in de kennis van je medewerkers aanpakken.

Wat is gamification?

Technisch gezien is gamification typische spelelementen toepassen op andere domeinen. Denk maar aan punten scoren, het tijdens een wedstrijd opnemen tegen anderen en spelregels volgen. Via die weg voelen gebruikers zich aangemoedigd om de applicatie te blijven gebruiken. We geloven dat gamification het leerproces leuk houdt en dat de gebruiker gemotiveerd blijft om het hele leertraject te doorlopen.

Waar is MobieTrain gevestigd?

Momenteel is ons hoofdkantoor gevestigd in C-Mine 12, 3600 Genk.