Veelgestelde vragen

Over ons

Het antwoord is heel eenvoudig: mobiele training.

Ons platform voor mobiel leren tilt opleidingen op de werkplek naar een hoger niveau met mobile-first microlearning. We willen iedere medewerker de mogelijkheid geven om zich te ontwikkelen en kennis te verwerven. Onze leerapp is gebruiksvriendelijk en intuïtief, zodat je makkelijk zelf opleidingen uitwerkt. Dankzij gepersonaliseerde leertrajecten met gamificatie garandeert MobieTrain bovendien dat kennis veel beter blijft hangen.

Het is onze missie om uit te groeien tot het grootste platform voor mobiel microleren in Europa en zoveel mogelijk medewerkers een duwtje in de rug te geven. We willen hen helpen zich op een succesvolle manier te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak, met de juiste leerinhoud op het juiste moment op het apparaat van hun voorkeur. We geloven dat alle gebruikers dankzij kant-en-klare kennis waartoe ze altijd en overal toegang hebben, kunnen schitteren en het verschil kunnen maken.

Een aangename leerervaring geeft niet alleen het zelfvertrouwen van medewerkers een boost, maar opent ook deuren en biedt nieuwe mogelijkheden. Je medewerkers, je team, je mensen zijn namelijk de spilfiguren van je organisatie.

Momenteel zijn er een vijftigtal MobieTrainers, en dat aantal neemt razendsnel toe.

We zijn één grote familie. We houden van lekker eten en plezier maken, maar zijn ook enorm gedreven om onze missie te vervullen en doen onze job met veel passie.

Wil jij ons team versterken en samen met ons medewerkers overal ter wereld een duwtje in de rug geven met kennis? Klik dan hier.

Nee. MobieTrain is een webgebaseerde toepassing, met alle voordelen van een app. Je hoeft geen account aan te maken bij iCloud of Google Play Store. Als je de weblink toevoegt aan je startscherm of je favorieten, dan profiteer je van dezelfde vlotte ervaring als bij een app.

Ten eerste moeten medewerkers op het werk tijd vrijmaken om een traditionele opleiding te volgen. Bij face-to-facetrainingen en traditionele LMS krijg je te veel informatie in één keer om te onthouden. Trainingen opzetten en organiseren kost bovendien veel tijd, en ze bieden alleen algemene inhoud die niet op maat gemaakt is. Achteraf is het trouwens moeilijk om na te gaan welke impact de opleiding had op je medewerkers en hun baan.

Met MobieTrain leren je medewerkers waar en wanneer ze willen op hun mobiele toestellen. Dankzij de korte, leuke en hapklare trainingscontent blijft de kennis 50 % beter hangen. De gepersonaliseerde opleidingen met gamificatie zijn dus ideaal om kennis op te doen. Met MobieTrain kun je verschillende types leerinhoud (tekst, filmpjes, afbeeldingen enz.) aanbieden. Zo is er op het platform iets naar de zin van iedere medewerker. Dankzij onze oplossing creëer je ook makkelijk en snel bedrijfseigen leertrajecten. Op die manier bespaar je heel wat tijd. Via ons dashboard analyseer je eenvoudig de leerresultaten, waardoor je kennistekorten makkelijker aanpakt.

Wij geloven in een andere, creatievere benadering van leren. Als je je medewerkers nieuwe kennis aanreikt, plukt iedereen in je bedrijf of organisatie daar de vruchten van. Want een succesvolle onderneming of organisatie staat of valt met goed opgeleide medewerkers.

MobieTrain verhoogt de medewerkersbetrokkenheid, het behoud van talent en de productiviteit. En vooral: ons platform geeft alle werknemers in je bedrijf de kans om te leren en zich te ontwikkelen wanneer ze maar willen. Omdat ze zich gewaardeerd voelen, zetten goed opgeleide medewerkers zich nog meer in en neemt hun zelfvertrouwen toe. Het draait allemaal om een positieve en stimulerende werkomgeving creëren.

Dat is niet nodig! Integendeel zelfs. We geloven namelijk sterk in blended leren.

Als mobile-first platform met de nadruk op gamificatie en kennisbehoud gaat MobieTrain perfect samen met andere, traditionelere opleidingsplatforms. We bieden opleidingstrajecten op maat aan die speciaal zijn ontwikkeld voor mobiele toestellen en mobiel personeel. Dat betekent niet dat je huidige opleidingsprogramma’s in de prullenmand moeten.

Het kan zelfs interessant zijn om te analyseren welke kennis er op dit moment nog ontbreekt bij je medewerkers en daar tijdens face-to-facecursussen aan te werken.

Welk product je ook verkoopt en welke dienst je ook aanbiedt – eerstelijnsmedewerkers opleiden is essentieel om ervoor te zorgen dat ze doen wat écht telt. MobieTrain helpt je daarbij op een leuke en doeltreffende manier. 5 minuten per dag is voldoende.

Benieuwd hoe we jou vooruithelpen met opleidingen afgestemd op je sector? Hier ontdek je er alles over.

Je maakt een keuze uit drie opleidingspakketten:

  • Optie 1: je doet het zelf
    We leren je hoe je met onze auteurstool aan de slag gaat en geven handige tips. Daarna stel je makkelijk zelf cursussen samen. Een snelle en voordelige oplossing!
  • Optie 2: wij doen het voor jou
    We helpen je de content te transformeren in ons systeem. Je teams worden zo volledig ontlast, zodat ze zich kunnen focussen op de andere aspecten van het leertraject.
  • Option 3: een mengvorm
    We leren je hoe je met onze auteurstool aan de slag gaat, geven handige tips en creëren de eerste leertrajecten. Zo ga je meteen van start. Daarna stel je makkelijk zelf cursussen samen. Een snelle en voordelige oplossing!

Meer weten over de drie opties? Geen probleem! Je ontdekt het allemaal in deze blogpost.

Lijkt microleren eigenlijk best lastig? Je bent heus niet de enige die dat denkt. Samen realiseren we je leer- en ontwikkelingsdoelen. Onze klantsuccesmanagers gaan tot het uiterste om je te helpen.

Een persoonlijke klantsuccesmanager zorgt niet alleen samen met jou voor een succesvolle lancering, maar neemt ook regelmatig contact met je op om te vragen naar de betrokkenheid van je medewerkers en na te gaan wat ze vinden van het opleidingsplatform. Daarnaast krijg je toegang tot de MobieTrain Community met beste praktijken van vergelijkbare organisaties.

Natuurlijk. Ons contentmanagementsysteem (cms) is erg gebruiksvriendelijk, dus iedereen kan makkelijk zelf content creëren. En dankzij de preview in ons cms ontdek je onmiddellijk hoe je leertraject eruitziet.

Ja hoor.

ISO staat voor International Organization for Standardization (de Internationale Organisatie voor Standaardisatie). Deze onafhankelijke, niet-gouvernementele, internationale organisatie ontwikkelt normen om de kwaliteit, veiligheid en efficiëntie van producten, diensten en systemen te waarborgen.

Ons ISO 27001-certificaat bevestigt dat we voldoen aan alle veiligheids- en beveiligingsvoorschriften, en dat we een veilig en betrouwbaar systeem aanbieden.

Eigenschappen en voordelen

Microleren is een unieke en doeltreffende manier om je medewerkers op te leiden. De focus ligt daarbij op behapbare content. De medewerker krijgt nét de juiste hoeveelheid kennis te verwerken om een specifiek, praktisch doel te behalen. Met andere woorden: je splitst grote hoeveelheden content op in kleine stukken (bij voorkeur met zoveel mogelijk visuele hulpmiddelen), en leert die hapklare brokken kennis stap voor stap. Daarna herhaal je wat je net geleerd hebt om te garanderen dat je alles onthoudt. Makkelijk, toch?

Combineer dit met een gebruiksvriendelijk design, gamificatie-elementen en technieken voor kennisbehoud, en je krijgt dé perfecte opleidingstool die duizenden mensen over de hele wereld al dolgraag gebruiken.

Vandaag de dag moeten antwoorden en kennis snel en makkelijk voor het grijpen liggen. Alle medewerkers, ook wie geen kantoorjob doet, hebben een mobiele telefoon. Door onze mobile-first aanpak kan de gebruiker content op afstand, intuïtief en op aanvraag verwerken. Op die manier leren mensen snel en makkelijk, gewoon tussen hun dagelijkse taken door.

Leer je liever op een desktopcomputer of tablet? Geen probleem! Dat gaat ook 😉

Technisch gezien is gamificatie typische spelelementen toepassen op andere domeinen. Denk maar aan punten scoren, een wedstrijdje houden met anderen en spelregels volgen. Zo voelen gebruikers zich aangemoedigd om de applicatie te blijven gebruiken. We geloven dat gamificatie het leerproces leuk houdt en dat de gebruiker op die manier gemotiveerd blijft om het hele leertraject te doorlopen.

Het voornaamste gamificatie-element van ons leerplatform is de opzet. Stap voor stap ‘speel’ je nieuwe leermomenten vrij om verschillende opleidingen te doorlopen en te blijven leren. Andere elementen: ervaringspunten, badges, pop-upschermen, scores enz. Allemaal om je medewerkers extra te motiveren.

Wil je meer te weten komen over onze gamificatie-elementen? Klik dan hier.

Niet alleen gebruikers kunnen de cursussen uitkiezen die ze willen volgen, ook de systeembeheerder kan bepalen welke opleidingen voor elk team verschijnen op het startscherm. De vragen die gebruikers verkeerd beantwoord hebben, komen terug in de afsluitende test. Zo onthouden ze zeker het juiste antwoord. Verder stelt het platform andere leertrajecten voor aan de gebruikers. Dat gebeurt op basis van de opleidingen die ze al gevolgd hebben en hun interesses. We focussen op de medewerker, maar bieden ook een duidelijk en gebruiksvriendelijk dashboard voor het management om hiaten in opleiding en kennis op te sporen, te analyseren en aan te pakken.

Iedereen kent Netflix. Deze streamingdienst heeft zijn succes deels te danken aan het gebruiksvriendelijke startscherm. De verschillende categorieën maken het heel eenvoudig om je weg te vinden in het aanbod aan films en series: verder kijken, nieuw, ook interessant enz. Onze Skillflix doet precies hetzelfde. Je vindt even vlot je weg door de verschillende leertrajecten en het gebruik is even intuïtief.

Ongetwijfeld onze Skillflix pagina! Net zoals op het startscherm van Netflix vind je met onze Skillflix op een intuïtieve manier je weg door de verschillende beschikbare leertrajecten. Ze zijn netjes gerangschikt per categorie, zodat je snel het traject op jouw maat vindt. Skillflix onthoudt ook waar je je bevindt in een traject. Zo hoef je nooit zelf te zoeken.

Maar het is niet alleen de Skillflix pagina die MobieTrain zo gebruiksvriendelijk maakt. Ook de strakke look helpt een handje. Hoe je een leertraject voltooit, spreekt voor zich. Ook de rest van de toepassing is heel duidelijk. En als je echt naar iets specifieks wilt zoeken, kun je altijd de zoekfunctie gebruiken.

Contactgegevens

Het adres van ons hoofdkantoor in België is: C-Mine 12, 3600 Genk.

Maar we hebben ook vestigingen in Spanje en Italië:

  • C. de Alfonso XII, 62, 2e verdieping, 28014 Madrid
  • Spaces Vetra, Piazza Vetra 17, 20123 Milaan

Als je ooit in de buurt bent, spring gerust binnen voor een kop koffie. We vertellen je dan met plezier meer over onze oplossing voor mobiele opleidingen, of maken graag een praatje over het weer.

Dat is in een oogwenk gefikst. Klik gewoon op deze link: https://www.mobietrain.com/nl/demo-2/

Nadat je het formulier ingevuld hebt, neemt ons fantastische salesteam zo snel mogelijk contact met je op voor een afspraak.