Home | Succesverhalen | Proximus

Proximus’ succesverhaal

De uitdaging
Ondanks hun bestaande toolkit wilde Proximus hun opleiding actualiseren om deze persoonlijker, tijd- en kosteneffectiever en relevanter te maken voor hun diverse werkplek. Ze wilden ook hun robuuste coachingproces digitaliseren om meer betrokkenheid, personalisatie en opvolging te bieden.

Proximus in cijfers

  • Grootste telecombedrijf in België
  • 14.000+ werknemers
  • Substantiële L&D-toolkit aanwezig

De oplossing

Lange trainingen vervangen door mobiel, microlearning toegevoegd aan hun toolkit en exclusieve coachingstool ontwikkeld

Door de microlearning content via onze mobile tool kon Proximus, in tegenstelling tot hun duurdere en langere LMS- en face-to-face trainingen, kennislacunes beter beoordelen en de behoefte aan diepgaandere verwerking efficiënter identificeren. Hierdoor werden medewerkers gemotiveerder om over dat onderwerp te blijven leren.

Door middel van gamification en multimedia-content zoals video en quizzen, concentreerde Proximus zich op het optimaal onboarden van nieuwe medewerkers op een leuke en gebruiksvriendelijke manier.

Bovenop de succesvolle contentcreate creëerden we samen een op maat gemaakte coachingtool waarbij Proximus medewerkers en management continu gecoacht worden op bepaalde onderwerpen en competenties. Coaches hebben verschillende “coaching grids” die ze gebruiken om medewerkers te evalueren, wat vervolgens resulteert in actieplannen voor de gebruikers.

Mobile training in Proximus’ eigen branding

Resultaten en voordelen

Het volledige verhaal

In een gelijkaardige situatie als Proximus?

Veel remote werknemers, veel trainingscontent en veel veranderingen?

Download dan de volledige case study

Beleef de kracht van MobieTrain in actie

Wat kom je te weten tijdens jouw Gratis Online Demo?

  • We bespreken jouw business en L&D-uitdagingen
  • We delen onze succesverhalen en best practices
  • We leiden je door het MobieTrain-platform