MobieTrainers maakten zich op om hun waarden te delen met de wereld – tot ze inzagen dat ze dat altijd al gedaan hadden.
Je kent vast wel het concept ‘bedrijfswaarden’: een paar woorden die uitdrukken welke koers een bedrijf wil varen en welke cultuur er binnen de organisatie heerst. Bedrijven willen iets bereiken – dat is hun missie. Hoe ze dat doen, gebeurt volgens hun waarden.
In het beste geval vertellen waarden de buitenwereld wat een team zo speciaal maakt. In het ergste geval gaat het slechts om enkele holle buzzwords die neergepend worden en onmiddellijk daarna vergeten zijn. Wist je dat nota bene communicatie, respect, integriteit en uitmuntendheid de waarden waren van ENRON, een voormalig Amerikaans energiebedrijf dat in opspraak kwam door een fraudeschandaal? Oeps!
Waarden worden doorgaans bepaald door de top van een bedrijf: aangezien het management en de oprichters de missie door en door kennen, is het niet meer dan logisch dat ze ook de waarden vastleggen.
Maar wij pakken het anders aan!
In een reeks workshops probeerde het hele MobieTrain team een raadsel te ontrafelen: waarom is het zo makkelijk om elkaar te herkennen? Als nieuwe MobieTrainers het team komen versterken, voelt het meteen alsof ze al heel lang deel uitmaken van onze kleine grote familie. We vroegen ons dus af wat ons precies onderscheidt.
We beseften dat onze waarden moesten uitdrukken wie we al waren, niet wie we wilden zijn. Onze waarden zijn geen belofte, ze beschrijven wat iedereen in ons team zo uniek maakt. Waarom? Omdat mensen de cultuur creëren,en niet omgekeerd.
En dus hebben we gebrainstormd en ons afgevraagd wat ieder van ons tot een MobieTrainer maakt
Team spirit
Onze teamgeest: we gaan voor een sterke TEAMGEEST door samen te werken en respect te hebben voor elkaar.
We weten dat het geheel meer is dan de som van de delen. Daarom hebben we het grootste respect voor onze teamgenoten, klanten en partners. We vertrouwen hen volkomen en zijn trots op hen. We werken samen met mensen in wie we geloven en van wie we kunnen leren, en vice versa.
Care
We zorgen voor elkaar: we ZORGEN voor onze collega’s, klanten, partners en de hele samenleving door te luisteren en ondersteuning te bieden.
We weten dat het in is om ‘te zorgen voor elkaar’, maar MobieTrainers menen dit echt. We beschouwen elkaar als complexe persoonlijkheden met verschillende belangen. Daarom garanderen we dat ieder van ons zich erkend, gewaardeerd en gehoord voelt. Het is onze missie om mensen overal ter wereld te vooruit te helpen met de kracht van mobiel leren. We weten dus dat mensen centraal staan.
Ambition
Onze ambitie:we zijn AMBITIEUS en halen inspiratie uit uitdagingen. We gaan er vol goede moed tegenaan om onze doelen te bereiken en blijven continu groeien.
Ambitie hoeft geen ‘vies’ woord te zijn: MobieTrainers zijn ambitieus, omdat we alles op alles zetten om onze targets te halen. En we streven onze doelstellingen op een creatieve manier na. In plaats van problemen zien we oplossingen.
Transparency
Onze transparantie:we gaan voor TRANSPARANTIE en communiceren duidelijk, regelmatig en op een respectvolle manier met alle stakeholders.
We geloven in de kracht van een regelmatige, open en eerlijke communicatie. Waarom? Als alle informatie die we nodig hebben openlijk beschikbaar is, kunnen we creatiever en proactiever zijn en slimmer werken.
Bravery
Onze dapperheid: we zijn DAPPER, omdat we groots denken, nu in actie komen en morgen verbeteringen doorvoeren.
Dapperheid is ons niet vreemd. In onze begindagen, nog niet zo heel lang geleden, kwamen we op de proppen met een revolutionaire oplossing.
Die was anders en ook best wel eng. Maar … hier zijn we dan! Sindsdien zijn we uitdagingen altijd moedig aangegaan. Dat zit ons nu eenmaal in het bloed.
Flexibility
Onze flexibiliteit: we zijn FLEXIBEL, omdat we verandering omarmen en alles doen om uitdagingen binnen en buiten ons bedrijf het hoofd te bieden.
Elke start-up is zich ervan bewust dat alles draait om flexibiliteit.
Maar wat betekent dat voor ons? We weten dat verandering ons sterker maakt, en we houden ervan om ons voortdurend aan te passen. Zo blijven we sterk en veerkrachtig, een speler om rekening mee te houden.
Living our values
Ziezo. We pakten onze spullen bij elkaar en gingen allemaal onze eigen weg. Over onze waarden repten we met geen woord meer.
Nee, natuurlijk niet! Onze waarden neerschrijven was slechts het begin.
Nu focussen we op het uitdragen van die waarden. We zijn er voor elkaar als er problemen opduiken en inspireren elkaar om het altijd weer beter te doen en grotere uitdagingen aan te gaan. We stellen onomwonden vragen aan elkaar, formuleren de juiste antwoorden zodat alles altijd overduidelijk is en voeren zo veel mogelijk aanpassingen en verbeteringen door. We groeien snel om mee te zijn met de steeds veranderende wereld en luisteren naar iedereen, omdat we weten dat ieder individu belangrijk is. Dat iedereen het verschil kan maken.
Vooral mensen zoals wij.