Elke dinsdag en donderdag is er een nieuwe Trends Podcast met interviews over ondernemen, economie, financiën en andere maatschappelijke thema’s. Deze aflevering staat geheel in het teken van leren. Leren voor je job en leren voor je persoonlijke ontwikkeling.
Volgens Guy moeten bedrijven afstappen van de gestandaardiseerde en monotone manier waarop ze leermomenten aanbieden aan hun werknemers. De behoeftes rond kennis vergaren en toepassen zijn de laatste jaren zodanig veranderd, dat het aanbod daarop moet volgen. Hij legt uit hoe technologie kan helpen om iedereen een leeraanbod op maat te geven, zonder daarbij de basisvereisten van herhaling en feedback uit het oog te verliezen. Want die blijven cruciaal om op een efficiënte en betrokken manier te leren.
Verder gaat hij in op vier transities die de sector en industrie van leren momenteel dooreen schudt en de impact van de coronacrisis op bedrijfsopleidingen.