Leer succesvol met MobieTrain  en  GoodHabitz   

Als betrokken werkgever wil je het beste in al jouw medewerkers naar boven halen. Je wil hen de kans geven zich continu te blijven ontwikkelen op een leuke manier. Dankzij de integratie tussen GoodHabitz online trainingen en microlearning platform MobieTrain ligt dit nu binnen handbereik. Op zoek naar meer informatie? Lees dan zeker verder!

MobieTrain, het eerste mobiele en gamified microlearning platform in België en Nederland, waarmee medewerkers op elk moment en op elke plek hun kennis kunnen bijschaven, kondigt vandaag een integratie aan met GoodHabitz, die internationaal online trainingen aanbiedt. Dankzij deze samenwerking is het voor bedrijven vanaf nu mogelijk om hun werknemers ook toegang te geven tot online soft- en hard skill trainingen in microlearningvorm. Van een assertiviteitstraining en het verbeteren van Excel skills tot het oefenen van EHBO-vaardigheden, het scala aan mogelijkheden is talrijk.

“Vanwege de complementariteit van onze oplossingen, voelt dit partnership heel natuurlijk. Organisaties die op zoek zijn naar een mobile first leerplatform en dit graag meteen gevuld zien met kwalitatieve generieke digitale content, zullen van deze integratie heel enthousiast worden!“

Maarten Franken, CEO van Goodhabitz.

Het partnership is een extra toevoeging op de bestaande mogelijkheid om zelf microlearningcontent aan te maken in de bedrijfsspecifieke branding en zet in op de toekomst van leren. Leren wordt flexibel, leuk en toegankelijk gemaakt voor elk type werknemer.

“Deze manier van trainen biedt een effectieve oplossing om werknemers betrokken en up-to-date te houden, ook zonder fysieke contactmomenten en met respect voor social distancing. Met korte online leersessies vanaf vijf minuten per dag, kan kennis effectief worden overgedragen. Gewoon op de mobiele telefoon, waar en wanneer het een werknemer uitkomt. Microlearning kan worden ingezet in uiteenlopende situaties, van onboarding tot bij reorganisaties en van change management trajecten tot employer branding. Zo worden mensen weer veerkrachtig op de arbeidsmarkt. Bij MobieTrain en GoodHabitz geloven we in een leeraanbod op maat; een blended combinatie van verschillende technieken zoals e-learning, mobiel en face-to-face. Dat is wat ons betreft het leren van de toekomst.”

Guy van Neck, CEO van MobieTrain, over microlearning

De toekomst van leren

Digitalisering verandert onze arbeidsmarkt en vraagt nieuwe vaardigheden van de werknemer. Organisaties moeten daarom aan de slag met de zogenaamde ‘reskilling revolutie’. Volgens The World Economic Forum zou tegen 2022 42% van de skills in huidige jobs vervangen worden. Veel van die nieuwe te verwerven skills, zijn digitale skills, maar ook soft skills winnen aan belang. Er wordt dus veel van werknemers verwacht en met name frontline / deskless medewerkers moeten meer, sneller en efficiënter leren dan ooit. De traditionele leermethoden zijn echter onvoldoende afgestemd op de moderne werksituatie met nauwelijks tijd om te leren ‘in the flow of work’.

De combinatie van microlearning en online trainingen die de nodige skills helpen te verwerven, kunnen hierin een oplossing bieden.

Over MobieTrain

MobieTrain is een van oorsprong Belgisch bedrijf dat in 2015 werd opgericht door Guy van Neck, Mireille van Hemert-Schelling en Willi van Boven. De startup viel al snel in de prijzen en sleepte vervolgens verschillende grote investeerders binnen. Het gamified, mobile-first microlearning platform maakt het eenvoudig voor bedrijven om hun eigen, branded leerpaden te ontwikkelen en stelt werknemers in staat hun kennis bij te schaven waar en wanneer ze maar willen. MobieTrain wordt momenteel gebruikt door bedrijven als Stad Rotterdam, Decathlon, Altas Copco, Politie Nederland, Timberland, Emirates Post en vele anderen.

Over GoodHabitz

GoodHabitz wil iedereen de kans geven om zichzelf te ontwikkelen. Hoe ze deze missie waarmaken? Door het ontwikkelen van de leukste en meest diverse soft- en hard skill online trainingen. Van digitale vaardigheden, team- en managementvaardigheden tot vaardigheden die je (mentale) gezondheid bevorderen; er is voor ieder wat wils in maar liefst acht talen. Momenteel creëren meer dan 1500 grote en kleine organisaties uit verschillende industrieën – van finance, zorg, voeding, tech en overheid – tezamen met Goodhabitz een leercultuur. Onder andere H&M, Randstad, Argenta, Delhaize, Proximus en Zorgbedrijf Antwerpen zijn reeds klant.

Join the conversation

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *