Hoe creëer je een cultuur rondom continu leren?

Bedrijven die met succes een cultuur rondom continu leren implementeren, merken niet alleen dat ze veelzijdiger zijn, maar ook dat hun personeel minder gestresst is. Bovendien zorgt de professionele ontwikkeling van medewerkers ervoor dat zij meer betrokken zijn bij het bedrijf. Maar waar te beginnen en hoe behoud je deze cultuur?

Continuous learning

Waarom is continu leren belangrijk? 

Experts op het gebied van organisatieontwikkeling suggereren dat bedrijfsfaillissementen vaak het gevolg zijn van disfunctionele teams. Waarom werken deze teams niet goed? Het is mogelijk dat er onvoldoende structuur of ondersteuning is. Soms is het zo dat de optie om te leren ontoereikend is of onbelangrijk wordt gevonden. Het kan ook zijn dat de training verouderd is of dat de beloningssystemen niet werken.

Complexe bedrijven hebben dankzij de snel groeiende digitale wereld steeds vaker moeite om hun trainingsinhoud up to date te houden. Dit is problematisch, omdat trainingen essentieel zijn voor een vlotte, gezonde en plezierige werkplek. 

Hoe creëer je een lifelong learning omgeving?

Maak een blauwdruk van wat je medewerkers nodig hebben:

  • Welke kennis hebben ze nodig?
  • Hoe kun je actieve betrokkenheid bij leren aanmoedigen?
  • Hoe kun je professionele ontwikkelingsplannen opzetten die gunstig zijn voor individuele teamleden en de groep als geheel?
  • Hoe zorg je ervoor dat leren gewaardeerd wordt en centraal blijft in je bedrijfscultuur?
  • Hoe zorg je ervoor dat je aanpak werkt?

Een blended learning aanpak kan je helpen verschillende aanwijzingen te integreren in één integraal trainingsconcept, volledig aangepast aan de behoeften van je bedrijf. Tijdens het ontwikkelen van een blended learning strategie zal je je realiseren dat training binnen je organisatie sterke maar ook zwakke punten heeft. Maar wanneer je digitale leerplatform een uitgebreid dashboard bevat, kun je concrete inzichten verzamelen en de aangeboden training altijd up to date houden. Aan de hand van een geïntegreerd platform kun je gemakkelijk datagedreven beslissingen nemen en je medewerkers voorzien van relevante content.

Verhoog de betrokkenheid van je medewerkers

Welke strategie je ook hebt: de uitvoering moet goed zijn. Mensen vervelen zich snel. De betrokkenheid van je personeel is dan ook van belang. Het is daarom essentieel dat het trainingsmateriaal fris, innovatief, boeiend en gemakkelijk bij te werken is.

Het digitale platform waarmee je werkt, is de sleutel tot het implementeren van een efficiënte blended learning aanpak. Met MobieTrain’s digitale platform is het mogelijk om je eigen branded content te creëren. Daarnaast heb je de optie om razendsnel nieuwe modules te ontwikkelen en toe te voegen (50% sneller dan traditionele e-learnings). Bovendien kan je medewerkers buiten kantoortijden bereiken dankzij onze mobile-first benadering. Door gamified elementen zoals video’s, quizjes en digitale beloningen toe te voegen, wordt je trainingsapp ook nog eens echt leuk! Je eigen leerproces en dat van je personeel is doorlopend en on-the-go beschikbaar.

Moedig nieuwsgierigheid aan

Onze hersenen absorberen en veranderen voortdurend informatie. Door een groeimindset centraal te stellen in de leercultuur en actief fixed mindsets tegen te gaan, zal faalangst verminderen en het enthousiasme voor trainingsinhoud toenemen. Probeer daarnaast een eerlijke en veilige sfeer te creëren tijdens trainingen, zodat deze oefeningen, het proces en inspanningen waardeert. Wanneer studenten ontspannen zijn en genieten van de training, verbeteren de leerresultaten. 

Continu leren kan op deze manier het emotionele welzijn van het personeel helpen verbeteren. Dit zorgt dan vervolgens weer voor een aangenamere werkplek: eentje met minder stress, gereguleerde emoties, verbeterde werkrelaties, minder verloop en een aantrekkelijke omgeving voor potentiële werknemers. Uiteraard natuurlijk hebben al deze factoren ook financiële voordelen voor de organisatie.

Klaar om een continue leercultuur te creëren?

Als je op zoek bent naar een toekomstgerichte digitale omgeving waarin je medewerkers continu kunnen leren, plan dan vandaag nog een gratis demo. We helpen je graag bij het stroomlijnen van je plannen!

Join the conversation

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *