Doe mee met experts uit de sector die strategieën, verhalen en best practices delen om de prestaties van de frontlinie te verbeteren.
Werft u seizoensmedewerkers aan of breidt u uw personeelsbestand uit? Dan weet je het al: traditioneel inwerken gaat te langzaam, is te duur en komt vaak te laat.
In sectoren als de detailhandel, de horeca, de logistiek en de gezondheidszorg kunt u het zich niet veroorloven om weken bezig te zijn met het inwerken van nieuwe medewerkers. Ze moeten snel kunnen leveren.
De onboarding-uitdaging: tijd, verloop en urgentie
In Europa kost het gemiddeld meer dan €3.000 om een nieuwe werknemer in te werken en het kan tot 6 maanden duren voordat ze volledig productief zijn. Voor eerstelijnssectoren, waar functies vaak seizoensgebonden zijn of het verloop hoog is, werkt dit gewoon niet.
Detailhandelaren, horecagroepen, logistieke bedrijven en zorgverleners staan onder druk om werknemers sneller in dienst te nemen, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit of de naleving van wet- en regelgeving. Maar handmatige processen, inconsistente training en een gebrek aan tijd op de werkvloer maken het moeilijk om iedereen vanaf het begin op één lijn te krijgen.
Waarom traditionele onboarding tekortschiet
Te vaak wordt onboarding gehaast, losgekoppeld of te laat gestart. Nieuwe werknemers komen aan met weinig context, managers hebben geen tijd om hen te ondersteunen en trainingsmateriaal (als het bestaat) is verouderd of moeilijk toegankelijk.
Wat werknemers echt nodig hebben, is duidelijke, consistente en boeiende informatie - gegeven voordat ze in hun functie stappen. Ze willen begrijpen hoe dingen werken, wat er wordt verwacht en waar het merk voor staat. Dat schept vertrouwen, een band en motivatie.
En het moet mobiel zijn. Je team is altijd onderweg, en ze leren het best wanneer de inhoud in hun werkstroom past - niet andersom.
Hoe MobieTrain het makkelijker maakt
MobieTrain helpt je om mensen sneller, slimmer en met impact in te werken. Ons mobile-first platform is gebouwd voor frontline teams, waardoor het eenvoudig is om preboarding content te delen - van uw missie en waarden tot dagelijkse checklists, gezondheid en veiligheid, en rolspecifieke tips.
Je kunt de training direct versturen nadat iemand zijn contract heeft getekend, zodat ze op dag één goed geïnformeerd, betrokken en klaar om bij te dragen aankomen. Managers besparen tijd, er worden minder fouten gemaakt en de algehele werknemerservaring krijgt een flinke boost.
Onze klanten hebben:
- De inwerktijd en -kosten met wel 50% teruggebracht
- Retentie verhoogd, zelfs tijdens piekseizoenen
- Een consistent en schaalbaar proces gecreëerd voor elke locatie
Of je nu 5 nieuwe werknemers verwelkomt of 500 seizoensarbeiders, MobieTrain helpt je om de eerste dagen om te zetten in een sterke start.
Wil je zien hoe MobieTrain je onboarding sneller, eenvoudiger en effectiever kan maken - vooral als je snel moet handelen?
Laten we eens praten. We horen graag uw verhaal en laten u zien hoe we u kunnen helpen.
Klaar om uw inwerkervaring te verbeteren met MobieTrain?
Versnel training, stimuleer prestaties en behoud je teams langer.
- Onboard elke medewerker in één tik
- Geef nieuwe medewerkers vanaf de eerste dag de kennis die ze nodig hebben
- Maak onboarding consistent, gestructureerd en probleemloos
Vertrouwd door bedrijven van elke omvang.
