Hoe 300+ bedrijven 
hun L&D strategie 
benaderen in 2023

Lees ons benchmark rapport

Je ontdekt waarom:


Training de #1
prioriteit is voor 74% van de bedrijven


_______

74% van de bedrijven geeft aan dat training wordt gezien als een prioriteit van een hoge of het hoogste niveau. Daarnaast meld 91% van de bedrijven dat hun leerbudget in 2023 gelijk zal blijven of zal groeien, zelfs met de voorspellingen van een wereldwijde recessie.

1

Ontdek de kracht van corporate learning met marktleiders

Hoe kun je jouw trainings verbeteren?

  • Hoe moet de L&D-architectuur binnen jouw organisatie eruit zien?

  • Kan één leer platform voldoen aan de uiteenlopende behoeften
    van jouw hele bedrijf?

  • Welk opleidingssysteem past het best bij jouw
    bedrijfsdoelstellingen?

  • Hoeveel persoonlijke en online training is geschikt voor jouw
    bedrijf?

  • Wat zijn de belangrijkste uitdagingen waarmee bedrijven worden
    geconfronteerd op het gebied van leren en ontwikkelen?

  • Werkt gedigitaliseerd/mobiel leren voor alle soorten
    medewerkers?

Ontdek hoe de toekomst van L&D eruit ziet

Hoe 300+ bedrijven 
hun L&D strategie 
benaderen in 2023

Lees ons benchmark rapport

Hoe kun je jouw 
trainings verbeteren

  • Hoe moet de L&D-architectuur binnen jouw organisatie eruit zien?

  • Kan één leer platform voldoen aan de uiteenlopende behoeften van jouw hele bedrijf?

  • Welk opleidingssysteem past het best bij jouw bedrijfsdoelstellingen?

  • Hoeveel persoonlijke en online training is geschikt voor jouw bedrijf?

  • Wat zijn de belangrijkste uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd op het gebied van leren en ontwikkelen?

  • Werkt gedigitaliseerd/mobiel leren voor alle soorten medewerkers?

Ontdek hoe de toekomst van L&D eruit ziet

39% van de trainingen
niet effectief worden onthouden


_______

39% van de opleidingskennis wordt niet behouden door medewerkers. Andere L&D-uitdagingen zijn: de impact van trainingen kan niet worden gemeten (38%), trainingen zijn niet afgestemd op de behoeften van werknemers (36%) en zijn niet kostenefficiënt (31%).

2

Slechts 1/3 van alle bedrijven mobile learning gebruikt


_______

De interesse in mobile learning is toegenomen ten opzichte van vorig jaar. Een van de oorzaken hiervan is dat steeds meer bedrijven - vaak bedrijven met frontline medewerkers - smartphones gebruiken om de betrokkenheid en productiviteit van werknemers te vergroten.

3

Lees het volledige rapport