Hoe 300+ bedrijven
hun L&D strategie
benaderen in 2023
Lees ons benchmark rapportJe ontdekt waarom:
Training de #1
prioriteit is voor 74% van de bedrijven
_______
74% van de bedrijven geeft aan dat training wordt gezien als een prioriteit van een hoge of het hoogste niveau. Daarnaast meld 91% van de bedrijven dat hun leerbudget in 2023 gelijk zal blijven of zal groeien, zelfs met de voorspellingen van een wereldwijde recessie.
Ontdek de kracht van corporate learning met marktleiders
Hoe kun je jouw trainings verbeteren?
Hoe moet de L&D-architectuur binnen jouw organisatie eruit zien?
Kan één leer platform voldoen aan de uiteenlopende behoeften
van jouw hele bedrijf?
Welk opleidingssysteem past het best bij jouw
bedrijfsdoelstellingen?
Hoeveel persoonlijke en online training is geschikt voor jouw
bedrijf?
Wat zijn de belangrijkste uitdagingen waarmee bedrijven worden
geconfronteerd op het gebied van leren en ontwikkelen?
Werkt gedigitaliseerd/mobiel leren voor alle soorten
medewerkers?
Ontdek hoe de toekomst van L&D eruit zietHoe 300+ bedrijven
hun L&D strategie
benaderen in 2023
Lees ons benchmark rapportHoe kun je jouw
trainings verbeteren
Hoe moet de L&D-architectuur binnen jouw organisatie eruit zien?
Kan één leer platform voldoen aan de uiteenlopende behoeften van jouw hele bedrijf?
Welk opleidingssysteem past het best bij jouw bedrijfsdoelstellingen?
Hoeveel persoonlijke en online training is geschikt voor jouw bedrijf?
Wat zijn de belangrijkste uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd op het gebied van leren en ontwikkelen?
Werkt gedigitaliseerd/mobiel leren voor alle soorten medewerkers?
Ontdek hoe de toekomst van L&D eruit ziet39% van de trainingen
niet effectief worden onthouden
_______
39% van de opleidingskennis wordt niet behouden door medewerkers. Andere L&D-uitdagingen zijn: de impact van trainingen kan niet worden gemeten (38%), trainingen zijn niet afgestemd op de behoeften van werknemers (36%) en zijn niet kostenefficiënt (31%).
Slechts 1/3 van alle bedrijven mobile learning gebruikt
_______
De interesse in mobile learning is toegenomen ten opzichte van vorig jaar. Een van de oorzaken hiervan is dat steeds meer bedrijven - vaak bedrijven met frontline medewerkers - smartphones gebruiken om de betrokkenheid en productiviteit van werknemers te vergroten.
Lees het volledige rapport