• Oplossingen
  • Klantverhalen
  • MobieTrain
    • Over ons
    • Reviews & Prijzen
    • Careers
    • Partners
    • Contacteer ons
  • Resources
    • Blog
    • Ebooks
    • Support Center
  • Oplossing per Product
    • Mobile Microlearning Platform
    • Coaching Tool
    • Integraties
  • Oplossing per Use Case
    • Sales en Customer Experience
    • Productiviteit
    • Onboarding & Reboarding
    • Werknemersbetrokkenheid
    • Compliance
    • Change Management
  • Oplossing per Sector
    • Retail
    • Overheden en steden
    • Facility Services
    • Hospitality
    • Gezondheidszorg
  • Languages
    • 🇬🇧 English
    • 🇩🇪 Deutsch
    • 🇧🇪 Nederlands
    • 🇧🇪 Français
    • 🇫🇷 Français
    • 🇳🇱 Nederlands
    • 🇮🇹 Italiano
    • 🇪🇸 Español
Plan jouw gratis demo
  • Oplossing
  • Sectoren
    • Overzicht
    • Retail
    • Overheden en steden
    • Facility Services
    • Hospitality
    • Gezondheidszorg
    • Logistiek
    • Professional Services
  • Klantverhalen
  • Over ons
    • Ons verhaal
    • Reviews & Prijzen
    • Careers
    • Partners
    • Contacteer ons
  • RESOURCES
    • Newsroom
    • Blog
    • E-books
    • Corporate Learning Benchmark 2023
    • Veelgestelde vragen
    • Support Center
    • 🇩🇪 Deutsch
    • 🇬🇧 English
    • 🇧🇪 Nederlands
    • 🇳🇱 Nederlands
    • 🇧🇪 Français
    • 🇫🇷 Français
    • 🇪🇸 Español
    • 🇮🇹 Italiano
Plan jouw gratis demo

Blog

See our Blog Categories
  • Alle berichten
  • L&D-aanpak
  • Employee Engagement
  • Microlearning
  • Nieuws
  • Customer Experience
  • Thought Leadership
  • Customer Experience - Nieuws -

    In de transformatie binnen retail wordt de mens vaak vergeten

    Afgelopen november vond in Dubai het RetailHunt-event (in samenwerking met RetailDetail) plaats, een evenement voor retailers van over de hele wereld. De grootste namen bespraken er de laatste technologieën en trends in het vakgebied. Bij het beluisteren van de verschillende keynote speeches viel me één ding op. De hoofdrolspeler van de transformatie binnen retail ontbrak namelijk steevast; de mens. 

    Lees verder
  • Microlearning -

    Van theorie naar praktijk: onze nieuwe Coaching Tool

    In deze blog bespreken we alle in’s en out’s van de Coaching Tool.

    Lees verder
  • Employee Engagement -

    Hoe creëer je een cultuur rondom continu leren?

    Bedrijven die met succes een cultuur rondom continu leren implementeren, merken niet alleen dat ze veelzijdiger zijn, maar ook dat hun personeel minder gestresst is. Bovendien zorgt de professionele ontwikkeling van medewerkers ervoor dat zij meer betrokken zijn bij het bedrijf. Maar waar te beginnen en hoe behoud je deze cultuur?

    Lees verder
  • Employee Engagement -

    Hoe reboard je jouw werknemers succesvol na Covid-19?

    Covid-19 heeft op bijna elk bedrijf een enorme impact gehad. Iedereen ging massaal over op thuiswerken, maar helaas zijn er ook veel medewerkers ontslagen. Nu de rust min of meer is wedergekeerd, zijn veel bedrijven op zoek naar hoe zij hun werknemers het beste kunnen reboarden. Maar hoe doe je dat?

    Lees verder
  • Change Adkar model
    Employee Engagement -

    Adkar model: wat is het en hoe kan het je helpen?

    Wil je iets veranderen? En wil je dat je medewerkers ook bereid zijn om die sprong te maken? Lees dan snel verder. Het Adkar model is dé tool om je hierbij te helpen.

    Lees verder
  • Change models
    Employee Engagement -

    Verandermanagement modellen: welke past bij jouw bedrijf?

    Er is geen ‘one size fits all’-theorie. Daarom hebben we drie verschillende innovatieve veranderkundige modellen voor je op een rij gezet. Zo word je een echte changemaker.

    Lees verder
  • Nieuws -

    Leer succesvol met MobieTrain  en  GoodHabitz   

    Als betrokken werkgever wil je het beste in al jouw medewerkers naar boven halen. Je wil hen de kans geven zich continu te blijven ontwikkelen op een leuke manier. Dankzij de integratie tussen GoodHabitz online trainingen en microlearning platform MobieTrain ligt dit nu binnen handbereik. Op zoek naar meer informatie? Lees dan zeker verder!

    Lees verder
  • Nieuws -

    HR Tech scale-up MobieTrain haalt vier miljoen euro op in nieuwe kapitaalronde

    Genk, 12 mei 2021
    MobieTrain, de Belgische HR Tech scale-up met het gelijknamige leerplatform, tankt vier miljoen euro bij het Brits-Belgische investeringsfonds Force Over Mass Capital en bij een aantal aandeelhouders van het eerste uur, waaronder de Limburgse investeringsmaatschappij LRM en Concentra, de Family Office van de familie Baert. MobieTrain zal het kapitaal gebruiken om zijn leerplatform uit te breiden en nog sneller te groeien buiten België.

    Lees verder
  • Geen onderdeel van een categorie -

    MobieTrain voor SAP SuccessFactors

    Vanaf vandaag is het MobieTrain mobiele microlearning platform voor SAP SuccessFactors beschikbaar in de SAP® Store, dat onlangs met het SAP App center werd samengevoegd tot een enkele digitale marktplaats voor SAP en haar partners.

    Lees verder
  • Game-based learning
    Microlearning -

    De voordelen van gamification in game-based learning

    Spelenderwijs leren is een natuurlijk proces. Het is dan ook geen verrassing dat de extra stimulans in de digitale variant hiervan met de dag populairder aan het worden is.

    Lees verder
  • Welcome at the office
    Employee Engagement - L&D-aanpak -

    5 tips voor de onboarding van jouw medewerkers

    Volgens analysebedrijf Gallup vindt slechts 12% van de werknemers dat hun bedrijf een goed onboarding proces hanteert. Dat kan beter, vindt MobieTrain!

    Lees verder
  • Weerstand tegen verandering
    Employee Engagement - L&D-aanpak -

    Weerstand tegen verandering in organisaties is niet onvermijdelijk, maar hoe voorkom je het?

    Als je de verschillende vormen van weerstand en hun onderliggende oorzaken kunt identificeren, is het makkelijker om deze te benaderen en te verminderen. In deze blog bespreken we hoe je dit aanpakt.

    Lees verder
  • Previous
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Next
BACK TO TOP

Oplossingen

  • Mobile Microlearning Platform
  • Coaching Tool
  • Integraties

Per Doelgroep

  • Sales en Customer Experience
  • Productiviteit
  • Onboarding & Reboarding
  • Werknemersbetrokkenheid
  • Compliance
  • Change Management

Per Sector

  • Sectoren
  • Retail
  • Overheden en steden
  • Facility Services
  • Hospitality
  • Gezondheidszorg
  • Logistiek
  • Professional Services

Bedrijf

  • Over ons
  • Reviews & Prijzen
  • Partners
  • Careers
  • Contacteer ons
  • Privacy beleid
  • Imprint

Resources

  • Blog
  • Nieuws
  • Ebooks
  • Corporate Learning Benchmark 2023
  • Veelgestelde vragen

ISO Certified

Reviewed on G2

Mobietrain 2023. All Rights Reserved.
Wilt u een MobieTrain Cookie?
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functional Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren bekijken
{title} {title} {title}
Wilt u een MobieTrain Cookie?
We use cookies to optimize our website and our service.
Functional Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren bekijken
{title} {title} {title}