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La storia di successo di Decathlon

La sfida
Decathlon aveva una piattaforma di e-learning preesistente, ma era in difficoltà nell’uniformare i contenuti di apprendimento in base alla formazione, oltre a coinvolgere e motivare i collaboratori a livello mondiale. Le sfide più importanti erano la durata dell’attuale e-learning, la carenza di tempo dei collaboratori e il fatto che i contenuti fossero stati creati dalla sede centrale, impedendo la flessibilità necessaria per personalizzarli per i dipendenti di altre sedi.

Decathlon in numeri

  • >1.000 punti vendita a livello mondiale
  • Reclutamento di persone appassionate di sport
  • >90.000 collaboratori a livello mondiale

Come Mobietrain ha risolto

Riprogettato e personalizzato il processo di creazione dei contenuti, per consentire l’apprendimento peer to peer  in modo mobile-first.

Con l’introduzione del mobile nel toolkit, abbiamo aggiunto un’applicazione essenziale che ha consentito loro di raggiungere e formare i collaboratori che non possiedono una postazione propria e ridurre il tempo dedicato all’apprendimento lontano dai propri ruoli.

Seguendo il nostro video sulla creazione di un percorso di apprendimento, le schede sullo sviluppo dei contenuti e il briefing di un’ora, Decathlon è riuscita a creare e raggiungere con la formazione un numero enorme di persone in 2 mesi soltanto.

Abbiamo lavorato a stretto contatto per riprogettare e personalizzare il processo di creazione dei contenuti, per consentire l’apprendimento peer to peer. I leader e gli specialisti dello sport interni di Decathlon sono ora in grado di condividere con facilità la propria conoscenza e competenza con colleghi e membri del team.

Formazione mobile nel branding di Decathlon

Risultati e vantaggi per Decathlon

La storia completa

Avete una posizione analoga a quella di Decathlon?
Numerosi punti vendita, a livello mondiale, barriere linguistiche?
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