Un quadro combinato di apprendimento e coaching

L’app di MobieTrain può diventare uno strumento di coaching integrativo in grado di aiutarti a sviluppare la cultura del feedback all’interno della tua azienda. Integrando la formazione teorica con il microlearning in app, i responsabili della formazione possono accedere alla valutazione digitale e monitorare l’efficacia dell’apprendimento e valutare l’effettivo cambiamento dell’approccio all’apprendimento del discente nel corso del tempo.

Cosa sapere

Strumento di coaching: in cosa consiste?

mobietrain strumento di coaching

Il coaching consiste in un approccio positivo, proattivo e data-driven. Affrontiamo la formazione in modo positivo: offriamo ai collaboratori percorsi educativi e feedback costruttivi, anziché concentrarci su eventuali errori e carenze.

  1. Piattaforma mobile di microlearning: apprendimento della teoria
  2. Strumento di coaching: comportamento applicato alla pratica

Come funziona?

Microlearning mobile > Valutazione digitale > Integrazione completa > Cultura del feedback

  1. Il membro del team completa un percorso formativo personalizzato sulla piattaforma di microlearning MobieTrain.
  2. Attraverso lo strumento di coaching, il responsabile della formazione è al corrente dell’avanzamento dello studente e può affiancarlo in modo ottimale.
  3. Il trainer completa l’osservazione e la valutazione digitale secondo parametri prestabiliti.
  4. Il risultato della valutazione è disponibile anche all’interno dell’applicazione mobile.
  5. Il collaboratore riceve il messaggio newsfeed con i risultati della valutazione; viene avviata la creazione di una cultura del feedback. 
mobietrain strumento di coaching

Come appare?

Cultura del feedback

mobietrain strumento di coaching

Il caso studio

mobietrain caso studio proximus

Il caso studio per il coaching: Proximus

Oltre agli oltre 60 percorsi di apprendimento sviluppati, abbiamo collaborato con Proximus per creare uno strumento di coaching su misura. Abbiamo trasformato le loro “griglie di coaching” in un ambiente digitale collegato al nostro strumento di apprendimento, per attivare un coaching specifico basato sui progressi del collaboratore. Ciò individua particolari divari di competenze e fornisce una maggiore personalizzazione, migliorando quindi il mantenimento della conoscenza e l’impegno.

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Scopri i vantaggi del microlearning.

  • Apprendimento mobile-first
  • Gamification incorporata
  • Dashboard e Analytics
  • Percorsi personalizzati