4 intuizioni da considerare per un onboarding e reboarding efficace nel settore della vendita al dettaglio

Trovare i dipendenti giusti rappresenta una sfida enorme per gran parte del settore della vendita al dettaglio, per non parlare del fatto di mantenerli interessati e motivati. Il 30% dei neoassunti abbandona l’azienda entro il primo anno. Ma non deve essere sempre così. Con l’atteggiamento e gli strumenti giusti, un team adeguatamente formato e desideroso di apprendere non rappresenta più un sogno irraggiungibile.