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Implementazione di un processo efficace di gestione del cambiamento

Le sfide globali del 2020 hanno evidenziato quanto la gestione del cambiamento debba essere parte integrante di ogni attività. Il segreto per la sopravvivenza di un’azienda è l’adattabilità dei dipendenti. Quindi ora, forse più che mai, è diventata essenziale una formazione del personale rilevante, efficace e scalabile.

Gli esperti del settore citano la “fatica da cambiamento“ come causa principale del fallimento delle iniziative associate al cambiamento stesso. Per questo è importante garantire che il personale sia coinvolto, si senta supportato e sia entusiasta della formazione continua.

Poiché i tradizionali metodi formativi in presenza non sono più adatti ai ritmi di cambiamento attuali, MobieTrain si avvale di una piattaforma user-friendly, mobile-first per supportare il team nella gestione del cambiamento, sia come soluzione da gestire in autonomia sia nell’ambito di un approccio formativo misto. Per questo la nostra piattaforma è spesso utilizzata come strumento di gestione del cambiamento.

Implementazione di un processo efficace di gestione del cambiamento

Rapido, flessibile e misto

I nostri strumenti flessibili consentono di creare contenuti personalizzati e brandizzati due volte più rapidamente rispetto all’e-learning tradizionale. Si possono creare percorsi formativi di qualunque durata, dalla masterclass allo sviluppo personale continuo.

CMS User-Friendly

Potete integrare senza problemi MobieTrain nelle soluzioni software esistenti. Aggiungete contenuti quando e dove preferite. Utilizzate il nostro strumento di newsfeed basato su AI per tenere aggiornato il personale.

Mobile-First

Raggiungete i collaboratori ovunque si trovino, indipendentemente dall’orario di lavoro. MobieTrain, consente di ridurre il tempo trascorso lontano dalle attività quotidiane nell’ambito di una strategia di apprendimento mista.

Coinvolgimento ed entusiasmo

Mantenete l’entusiasmo dei collaboratori grazie a opzioni gamificate come quiz e video. Date loro la libertà di seguire la formazione al proprio ritmo, in modo intuitivo e on-demand. È facile da attivare e divertente!

Microlearning per migliorare il mantenimento della conoscenza

Grazie alle nostre brevi sessioni formative, i collaboratori mantengono fino al 50% in più della conoscenza acquisita. I percorsi di apprendimento strutturati fanno sì che continuino a seguire la via giusta. Potete persino creare premi digitali per contribuire a motivare il team.

Percezione dei dati e monitoraggio dei progressi compiuti

Il nostro dashboard intuitivo offre una vasta gamma di opzioni di gestione dati, utili a monitorare KPI, attivazione e progressi dei singoli membri del team. Potete individuare e colmare facilmente le carenze.