Scopri come cambierà l'approccio alla 
formazione nel 2023

LEGGI IL REPORT

All'interno del report scoprirai perché

la formazione è 
una priorità per il 74% delle aziende


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La formazione del personale è vista come priorità di livello alto dal 74% delle aziende. Il 91% degli intervistati afferma che il budget nel 2023 resterà invariato o sarà addirittura incrementato, nonostante la recessione globale.

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Migliora l'efficacia della formazione aziendale grazie ai leader di settore

Come puoi migliorare la formazione?

  • Come strutturare la formazione in azienda?

  • Un solo tool per la formazione è in grado di rispondere a tutti i bisogni?

  • Quale soluzione formativa è più indicata per la tua azienda?

  • Qual è il giusto equilibrio tra formazione offline e online?

  • Quali sono le principali sfide riscontrate dalle aziende in ambito formativo?

  • L'apprendimento mobile va bene per tutti i dipendenti?

Scopri le sfide future in ambito L&D

Scopri come cambierà l'approccio alla 

formazione nel 2023

LEGGI IL REPORT

Come puoi migliorare la formazione?

  • Come strutturare la formazione in azienda?

  • Un solo tool per la formazione è in grado di rispondere a tutti i bisogni?

  • Quale soluzione formativa è più indicata per la tua azienda?

  • Qual è il giusto equilibrio tra formazione offline e online?

  • Quali sono le principali sfide riscontrate dalle aziende in ambito formativo?

  • L'apprendimento mobile va bene per tutti i dipendenti?

Scopri le sfide future in ambito L&D

i contenuti vengono 
facilmente
dimenticati (39%)


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Il 39% delle conoscenze acquisite non viene mantenuto dai dipendenti. Altre sfide L&D sono: l'impatto della formazione non è misurabile (38%), la formazione non è personalizzata (36%) e non è efficiente in termini di costi (31%).

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solo 1/3 delle
aziende adotta il mobile learning


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L'interesse per la formazione mobile è aumentato rispetto al 2023. Sono sempre di più le aziende con dipendenti in prima linea che utilizzano gli smartphone per aumentare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti. 

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