Ressources.
Partage des connaissances sur l’apprentissage et le développement

Vous souhaitez vous développer en tant que professionnel de l’apprentissage ? Alors ce livre numérique est exactement ce dont vous avez besoin ! En effet, en tant que formateur, il est essentiel de connaître la façon dont les gens apprennent. Comprendre ce qui se passe dans notre cerveau vous aidera à concevoir des formations beaucoup plus efficaces.

Le microapprentissage combine quatre techniques scientifiques pour améliorer la rétention des connaissances et l’engagement. Abordons ces techniques.

Dans ce livre numérique, nous nous concentrons sur les principales opportunités pour devenir des organisations d’apprentissage agiles, tout en profitant des avantages des plateformes d’expérience numériques et de microapprentissage.

Les méthodes de formation traditionnelles ne sont plus adaptées aux besoins modernes. L’apprentissage mixte complète les méthodes traditionnelles sans chercher à les remplacer en utilisant une plateforme d’apprentissage fiable en complément des sessions de formation en personne. Découvrez comment l’apprentissage mixte peut avoir un impact sur vos résultats.

Pour créer une expérience d’apprentissage réussie, il faut comprendre comment les apprenants pensent et agissent lors du traitement de nouvelles informations. Notre cerveau fonctionne d’une manière particulière lorsque nous acquérons de nouvelles connaissances et si nous sommes capables de comprendre ce processus d’apprentissage, nous sommes à mi-chemin vers la création d’une formation réussie.

Bienvenue dans le monde merveilleux de la ludification. Ce terme vous dit certainement quelque chose, n’est-ce pas ? Mais comprenez-vous vraiment sa signification ? Et plus important encore, en quoi cela peut-il vous être utile en tant que professionnel de l’apprentissage ? Peut-être pensez-vous que la ludification est forcément liée au plaisir et aux jeux ; si c’est le cas,