Foire aux questions

Que signifie MobieTrain ?

C’est très simple : Mobile Training (formation mobile). Notre plateforme d’apprentissage mobile permet aux employés d’acquérir des connaissances afin que votre entreprise puisse augmenter ses ventes et sa productivité. MobieTrain améliore la rétention des connaissances avec des parcours d’apprentissage personnalisés et ludiques.

Quelle est notre vision et quels sont nos objectifs ?

Notre vision consiste à associer l’apprentissage social et l’intelligence artificielle pour apporter intuitivement le contenu de formation parfait et personnalisé au bon utilisateur et au bon moment. Grâce à cela, nous surpasserons bientôt les systèmes de gestion de l’apprentissage mobiles et traditionnels pour devenir la prochaine norme en matière d’apprentissage en milieu de travail.

La plateforme Mobietrain est-elle un LMS ?

En quelque sorte. Un LMS (système de gestion de l’apprentissage) regroupe beaucoup de choses. Un LMS est généralement organisé par l’équipe de direction de l’entreprise et propose différents types de formation aux employés, tels que des cours en face à face, différents types de tests, des cours particuliers, des vidéos, etc.
Chez MobieTrain, nous proposons un apprentissage fondé sur les technologies mobiles (LMS mobile) pour aider les employés à apprendre sur n’importe quel appareil et quel que soit l’endroit où ils se trouvent. Afin que l’apprentissage soit plus amusant et intéressant, nous avons ajouté différents types d’éléments ludiques pour responsabiliser et inspirer les employés à continuer d’apprendre. Notre approche est axée sur les employés, mais nous fournissons un tableau de bord clair et convivial qui permet à la direction de suivre, d’analyser et d’optimiser les lacunes en matière de formation et de connaissances.

Pourquoi choisir Mobietrain ?

Nous croyons en une approche différente et plus créative de l’apprentissage. Nous pensons qu’en responsabilisant vos employés grâce à des connaissances, chaque membre de votre entreprise ou organisation pourra en tirer profit. Des employés bien formés sont indispensables au succès de toute entreprise ou organisation. La plateforme augmente l’engagement, la rétention et la productivité des employés. Elle diminue le besoin de supervision et réduit l’absentéisme. Elle permet également d’améliorer le service client et de stimuler les ventes.
Les employés correctement formés font moins d’erreurs et, parce qu’ils se sentent valorisés et appréciés, la formation augmente leur engagement et leur confiance en eux. Le but est de créer un environnement de travail positif et stimulant.

Qu’est-ce que l’apprentissage mobile ?

Selon le dictionnaire Google, l’apprentissage mobile est l’éducation ou la formation dispensée au moyen d’appareils informatiques portables tels que les smartphones ou les tablettes. Cependant, nous aimons aller un peu plus loin en ajoutant que l’apprentissage mobile vous offre une nouvelle manière plus avancée de vous former, en tout lieu et à tout moment. En ajoutant des aspects tels que la ludification, le microapprentissage et les parcours d’apprentissage personnalisés, nous rendons l’apprentissage de nouveau amusant. Nous pensons que l’apprentissage mobile est l’avenir du travail !

La plateforme MobieTrain fonctionne-t-elle uniquement pour le secteur de la vente au détail ou bien est-elle également adaptée à d’autres secteurs ?

Pour le moment, nous nous concentrons principalement sur le secteur de la vente au détail, puisque la plateforme a été développée par des détaillants pour des détaillants. Cependant, notre objectif est de devenir la norme mondiale en matière d’apprentissage mobile pour stimuler les ventes et la productivité dans tous les secteurs.

Qu’est-ce que la rétention des connaissances et pourquoi est-elle au cœur de Mobietrain ?

80 % du contenu des formations traditionnelles est oublié après 30 jours ! C’est la raison pour laquelle nous avons développé MobieTrain. Nous utilisons la méthodologie de rétention des connaissances de Piers Wozniak pour nous assurer que les séquences d’apprentissage clés sont dispensées au moment idéal et à la fréquence idéale afin que les employés se souviennent de ce qu’ils ont appris et l’appliquent réellement dans leur travail.

Dois-je annuler nos programmes de formation et LMS actuels si je continue avec Mobietrain ?

C’est inutile ! En tant que plateforme fondée sur les technologies mobiles et axée sur l’aspect ludique et la rétention des connaissances, MobieTrain peut parfaitement coexister avec d’autres plateformes de formation plus traditionnelles.
Nous proposons des parcours de formation personnalisés conçus spécifiquement pour les appareils mobiles et le personnel en déplacement. Toutefois, rien ne vous oblige à remplacer vos programmes de formation existants. En effet, il serait intéressant d’analyser quelles sont les lacunes actuelles des employés en matière de connaissances et d’y travailler lors de cours en face à face.

Quelle est la valeur ajoutée apportée par Mobietrain ?

Notre manière de faire est différente. Nous pensons que la responsabilisation de vos employés augmentera non seulement vos ventes, mais contribuera également à créer une atmosphère de travail où chacun se sent à l’aise et utile. MobieTrain révolutionne la formation sur le lieu de travail grâce à la plateforme de microapprentissage fondée sur les technologies mobiles. Nous permettons aux employés de piloter leur propre développement de carrière et de conserver leurs connaissances grâce à un contenu de formation de petite taille qu’ils adorent. Nous nous différencions des autres plateformes de formation en gardant nos parcours d’apprentissage aussi conviviaux que possible. Nous misons sur la simplicité de notre plateforme de formation afin que l’utilisateur puisse profiter pleinement de l’application sans avoir à se soucier de quoi que ce soit d’autre.

Une plateforme d’apprentissage mobile est-elle plus chère que l’apprentissage traditionnel ?

Selon le Training Industry Report (rapport américain sur le secteur de la formation), le budget de formation moyen d’une petite entreprise s’élève à 234 850 dollars par an. Le coût moyen de formation par employé en 2016 s’élève à 1 041 dollars. En utilisant notre application, votre entreprise pourra économiser de l’argent sur des programmes de formation plus traditionnels et investir dans des séquences courtes et intensives, axées sur les lacunes en matière de connaissances.

Qu’est-ce que la ludification ?

Techniquement, la ludification est l’application d’éléments typiques du jeu tels que le gain de points, la compétition avec les autres et les règles du jeu à d’autres domaines d’activité. De cette façon, les utilisateurs se sentent encouragés à continuer à utiliser l’application. Nous pensons également que la ludification rend le processus d’apprentissage amusant et que l’utilisateur restera motivé pour suivre l’intégralité du parcours d’apprentissage.

Où se trouve le siège social de Mobietrain ?

Actuellement, notre siège social se situe à l’adresse suivante : C-Mine 12, 3600 Genk.