Livres numériques.
Partage des connaissances sur l’apprentissage et le développement
Enseigner ce que nous prônons fait partie de notre devoir. Nous grandissons en apprenant, aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Le partage de connaissances consiste en réalité à créer un monde meilleur, car il engendre des entreprises heureuses, des employés heureux et des clients finaux heureux.
Comment créer une expérience d’apprentissage stimulante?
Pour créer une expérience d’apprentissage réussie, il faut comprendre comment les apprenants pensent et agissent lors du traitement de nouvelles informations. Notre cerveau fonctionne d’une manière particulière lorsque nous acquérons de nouvelles connaissances et si nous sommes capables de comprendre ce processus d’apprentissage, nous sommes à mi-chemin vers la création d’une formation réussie.
Comment stimuler la motivation à apprendre ?
Bienvenue dans le monde merveilleux de la ludification. Ce terme vous dit certainement quelque chose, n’est-ce pas ? Mais comprenez-vous vraiment sa signification ? Et plus important encore, en quoi cela peut-il vous être utile en tant que professionnel de l’apprentissage ? Peut-être pensez-vous que la ludification est forcément liée au plaisir et aux jeux ; si c’est le cas, vous devriez y réfléchir à deux fois ! Parce que rien ne saurait être plus éloigné de la vérité.
Comment les gens apprennent-ils ?
Vous souhaitez vous développer en tant que professionnel de l’apprentissage ? Alors ce livre numérique est exactement ce dont vous avez besoin ! En effet, en tant que formateur, il est essentiel de connaître la façon dont les gens apprennent. Comprendre ce qui se passe dans notre cerveau vous aidera à concevoir des formations beaucoup plus efficaces. Alors, jetons un coup d’œil à l’intérieur de cette mystérieuse matière grise, d’accord ?
Comment l’apprentissage mixte permet-il d’augmenter la rétention des connaissances de 50 % ?
Les méthodes de formation traditionnelles ne sont plus adaptées aux besoins modernes. L’apprentissage mixte renforce les méthodes traditionnelles sans chercher à les remplacer en utilisant une plateforme d’apprentissage fiable en complément des sessions de formation en personne. Découvrez comment l’apprentissage mixte peut avoir un impact sur vos résultats.
L’apprentissage au cours de la vie par l’auteure invitée Katja Schipperheijn
Dans ce livre numérique, nous nous concentrons sur les principales opportunités pour devenir des organisations d’apprentissage agiles, tout en profitant des avantages des plateformes d’expérience numériques et de microapprentissage.
Pourquoi le microapprentissage mobile produit-il des résultats aussi impressionnants ?
Le microapprentissage combine quatre techniques scientifiques pour améliorer la rétention des connaissances et l’engagement. Abordons ces techniques.
Vous voulez connaître la clé d’une expérience client exceptionnelle ?
Peu importe ce que vous faites, le produit que vous vendez ou le service que vous fournissez : ce qui compte, c’est toujours l’expérience que vous offrez au client. L’expérience client et la connaissance des employés vont de pair, car vos employés sont ceux qui communiquent la marque, ses valeurs et sa mission au client. Dans le cadre d’une série en cours, nous allons aborder ce qu’il faut pour offrir une excellente expérience client et comment cela est lié à la connaissance.