Cómo aprender en el flujo de trabajo

Puede ser un reto sentirse realmente comprometido mientras se aprende, ¿no es así? ¿Te has preguntado alguna vez por qué? Nuestros días repletos de trabajo no lo hacen más fácil. Apenas nos queda tiempo para nosotros mismos, ¡y mucho menos para aprender nuevas habilidades!   Por si fuera poco: si finalmente consigues seguir cursos, talleres o

Puede ser un reto sentirse realmente comprometido mientras se aprende, ¿no es así? ¿Te has preguntado alguna vez por qué? Nuestros días repletos de trabajo no lo hacen más fácil. Apenas nos queda tiempo para nosotros mismos, ¡y mucho menos para aprender nuevas habilidades!  

Por si fuera poco: si finalmente consigues seguir cursos, talleres o sesiones de formación, a menudo parece que no hay conexión entre el contenido y el impacto empresarial. Esto hace que te preguntes si vale la pena el tiempo y el esfuerzo.

Sin embargo, todos sabemos que el aprendizaje es crucial para el autodesarrollo. Entonces, ¿cómo podemos superar esta lucha? ¿Cómo podemos sentirnos más exitosos? ¿Y cómo podemos ayudar a nuestra empresa a crecer?  Por suerte, aprender en el flujo de trabajo es la respuesta a todas estas preguntas. 

La solución perfecta

Combina la educación con tu trabajo y tendrás la solución perfecta. La experiencia se vuelve relevante, esforzada, espaciada, generativa y social. Eso es lo que hace que el aprendizaje se mantenga. Cuando el aprendizaje forma parte del propio trabajo y no es algo separado, ¡es cuando ocurre la MAGIA! 

Esta combinación es lo que llamamos “aprender en el flujo de trabajo”. Significa que puedes acceder rápidamente a una respuesta o a un breve contenido de aprendizaje mientras estás trabajando. Impulsa la productividad, aumenta el compromiso con el aprendizaje formal y mejora la retención de conocimientos. Todo ello a su propio ritmo. 

La tecnología ha hecho posible que trabajemos en cualquier lugar: en la oficina, en casa, por teléfono… Con la pandemia del covid-19, surgieron muchas herramientas de comunicación que facilitaron el trabajo a distancia. ¿Su principal valor? La colaboración, la comunicación y la fácil integración en la vida cotidiana y las tareas en el escritorio y el móvil. Estas herramientas de comunicación hacen que el trabajo y la vida cotidiana se unan. ¿Ves a dónde quiero llegar? 

Las ventajas

Ahora que todos estamos de acuerdo en que las plataformas son una forma perfecta de integrar el aprendizaje en nuestro trabajo diario, aquí hay dos ventajas adicionales para convencer a tu jefe de que esta es la forma correcta de integrar el aprendizaje en el flujo de trabajo. 

Los empleados que aprenden en el trabajo se sienten más exitosos. Al eliminar las barreras, pueden ser más activos en la construcción de sus propias habilidades a través del aprendizaje autodirigido. Según una investigación de Josh Bersin2, los empleados que dedican tiempo a aprender en el trabajo tienen un 47% (!) menos de probabilidades de estar estresados y un 39% más de probabilidades de sentirse productivos y exitosos que los que no lo hacen. Adquirir nuevas habilidades y resolver problemas puede ser constructivo para la autoestima de una persona y ayudar a eliminar el estrés de sus funciones actuales.  

Alimentar una cultura de aprendizaje supone una ventaja competitiva. Cuando el aprendizaje es visible y está siempre presente en nuestros sistemas cotidianos, se convierte en parte de la vida diaria. Las empresas que integran el aprendizaje en el flujo de trabajo obtienen mayores resultados empresariales porque son más capaces de adaptarse a los cambios del entorno. Al ayudar a la fuerza de trabajo a aprender y adaptarse en tiempo real, también ayudas a tu empresa a crecer de una manera mucho más rápida y eficiente. Al final, todo gira en torno a los empleados y a darles la oportunidad de desarrollarse. Ellos son la esencia de la organización. 

La herramienta perfecta

La herramienta perfecta para aprender en el flujo de trabajo

Si quieres integrar el aprendizaje en el flujo de trabajo, ya te hemos ahorrado el trabajo de encontrar una herramienta o plataforma ideal para hacerlo. ¡Te tenemos cubierto!

MobieTrain revoluciona la formación en el lugar de trabajo con el microaprendizaje móvil. Nuestra misión es capacitar a todos los empleados con el contenido de formación adecuado en el momento adecuado y en el dispositivo que prefieran, para ayudarles a tener éxito en su desarrollo profesional y personal. Combina todos los aspectos mencionados en una aplicación sencilla de utilizar.

En primer lugar, proporciona una experiencia de aprendizaje móvil. Puedes aprender cuándo y dónde quiera que estés. En segundo lugar, ¡no requiere mucho tiempo! 5 minutos al día son suficientes para ampliar tus conocimientos. Esto hace que sea muy fácil aprender en el trabajo. Tienes empleados menos estresados y más productivos. Además, las formaciones son personalizables. No sólo puedes elegir tú mismo las formaciones que quieres seguir, sino que tu supervisor también puede decidir qué formaciones aparecen para ti. Y por último: la gamificación de los cursos no sólo los hace divertidos, sino que también les da un toque competitivo. Los alumnos tratarán de mejorar sus puntuaciones de forma desafiante mientras aprenden. 

Estos sencillos cambios en tu cultura de aprendizaje harán que sea más fácil ser un alumno comprometido y aprender en el flujo de trabajo.