Implementación de un proceso efectivo de gestión del cambio
Los retos globales de 2022 han puesto de manifiesto que la gestión del cambio debe formar parte de todas las empresas. La capacidad de adaptación de los empleados resulta esencial para la supervivencia de la empresa. Por eso, la formación del personal debe ser relevante, eficaz y escalable ahora más que nunca.
Los expertos en la materia consideran la «fatiga del cambio» entre el personal como la principal causa del fracaso de las iniciativas de cambio. Por ello, es importante garantizar que el personal se sienta comprometido, apoyado y entusiasmado con la formación continua.
Los métodos tradicionales de formación presencial ya no resultan adecuados para el ritmo de cambio actual, pero la sencilla plataforma de prioridad móvil de MobieTrain le ofrece múltiples formas de ayudar a su equipo a gestionar los cambios. Ya sea como solución independiente o como parte de un enfoque de formación combinada. Por ello, nuestra plataforma suele utilizarse como herramienta de gestión de cambios.
Implementación de un proceso efectivo de gestión de cambios
Rápido, flexible y variado
Nuestras herramientas flexibles le permiten crear rápidamente sus propios contenidos personalizados en la mitad de tiempo que en el caso del aprendizaje en línea tradicional. Puede crear trayectorias de formación de cualquier duración: desde una clase magistral hasta un desarrollo personal continuo.
Sistema sencillo de gestión de contenido
Integre MobieTrain cómodamente entre sus soluciones de software actuales. Añada contenido cuando y donde quiera. Utilice nuestra herramienta de noticias con IA para mantener actualizado al personal
Prioridad móvil
Llegue al personal dondequiera que esté, sin importar cuándo trabaje. Ahorre tiempo en sus actividades diarias con MobieTrain como parte de su estrategia de aprendizaje combinado.
Interesante y emocionante
Mantenga el entusiasmo de su personal gracias a las opciones de gamificación, como cuestionarios y vídeos. Bríndeles la libertad de formarse a su propio ritmo, de forma intuitiva y bajo demanda. Resulta fácil de adoptar y ¡muy divertido.
Microaprendizaje para mejorar la retención de conocimientos
Nuestras breves sesiones de formación ayudan al personal a retener hasta un 50 % más de conocimientos. Nuestras rutas estructuradas de aprendizaje los mantienen en el camino. Incluso puede crear recompensas digitales para motivar a su equipo.
Datos y progreso del seguimiento
Nuestro panel de control resulta intuitivo y ofrece una amplia gama de opciones de gestión de datos para ayudarle a controlar los indicadores clave, la adopción y el progreso de los miembros del equipo. Identifique y cubra fácilmente las lagunas de conocimiento.