Cómo +300 empresas enfocarán su estrategia de L&D en 2023
LEE EL INFORMEEn este estudio descubrirás por qué:
La formación es la prioridad #1 para el 74% de empresas
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El 74% de las empresas declararon que la formación era una prioridad alta o de máximo nivel. El 91% afirma que su presupuesto de formación se mantendrá o aumentará en 2023, incluso con las predicciones de una recesión mundial.
Libera el potencial del aprendizaje corporativo con los líderes del sector
¿Cómo puedes mejorar tus formaciones?
¿Cómo debería ser tu arquitectura de L&D?
¿Puede una APP de aprendizaje satisfacer todas las necesidades de tu empresa?
¿Qué sistema de formación se adapta mejor a tus objetivos de empresa?
¿Cuál es el equilibrio adecuado entre la formación online y offline?
¿Cuáles son los retos más importantes a los que se enfrentan las empresas en L&D?
¿Funciona el aprendizaje móvil para todos los tipos de empleados?
Descubre el futuro del L&DCómo +300 empresas enfocarán su estrategia de L&D en 2023
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¿Cuáles son los retos más importantes a los que se enfrentan las empresas en L&D?
¿Funciona el aprendizaje móvil para todos los tipos de empleados?
Descubre el futuro del L&D39% de las formaciones no se retienen eficazmente
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El 39% de los conocimientos de formación no son retenidos por los empleados. Otros retos de L&D son: no se puede medir el impacto de la formación (38%), la formación no se adapta a los empleados (36%) y no es rentable (31%)
Sólo 1/3 de las empresas utiliza el aprendizaje móvil
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El interés por el aprendizaje móvil ha aumentado desde 2021. A medida que más empresas -especialmente las de primera línea- incorporan los móviles como clave para aumentar el compromiso y la productividad del personal
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