Cómo +300 empresas  enfocarán su estrategia de L&D en 2023

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En este estudio descubrirás por qué:

La formación es la prioridad #1  para el 74% de empresas


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El 74% de las empresas declararon que la formación era una prioridad alta o de máximo nivel. El 91% afirma que su presupuesto de formación se mantendrá o aumentará en 2023, incluso con las predicciones de una recesión mundial.

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Libera el potencial del aprendizaje corporativo con los líderes del sector

¿Cómo puedes mejorar tus formaciones?

  • ¿Cómo debería ser tu arquitectura de L&D?

  • ¿Puede una APP de aprendizaje satisfacer todas las necesidades de tu empresa?

  • ¿Qué sistema de formación se adapta mejor a tus objetivos de empresa?

  • ¿Cuál es el equilibrio adecuado entre la formación online y offline?

  • ¿Cuáles son los retos más importantes a los que se enfrentan las empresas en L&D?

  • ¿Funciona el aprendizaje móvil para todos los tipos de empleados?

Descubre el futuro del L&D

Cómo +300 empresas  enfocarán su estrategia de L&D en 2023


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¿Cómo puedes mejorar tus formaciones?


  • ¿Cómo debería ser yu arquitectura de L&D?

  • ¿Puede una APP de aprendizaje satisfacer todas las necesidades de tu empresa?

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  • ¿Cuál es el equilibrio adecuado entre la formación online y offline?

  • ¿Cuáles son los retos más importantes a los que se enfrentan las empresas en L&D?

  • ¿Funciona el aprendizaje móvil para todos los tipos de empleados?

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39% de las formaciones no se retienen eficazmente


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El 39% de los conocimientos de formación no son retenidos por los empleados. Otros retos de L&D son: no se puede medir el impacto de la formación (38%), la formación no se adapta a los empleados (36%) y no es rentable (31%)

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Sólo 1/3 de las empresas utiliza el aprendizaje móvil


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El interés por el aprendizaje móvil ha aumentado desde 2021. A medida que más empresas -especialmente las de primera línea- incorporan los móviles como clave para aumentar el compromiso y la productividad del personal

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