Bienvenido a MobieTrain
Esta es nuestra historia, originada por una década de información sobre la experiencia del cliente e impulsada por el deseo de formar a los empleados.
Nuestra misión
En MobieTrain creemos que podemos formar a todos los empleados proporcionándoles el contenido adecuado en el momento perfecto para ayudarles en su desarrollo profesional y personal. Con los conocimientos al alcance de la mano, tienen la oportunidad de marcar la diferencia.
Una experiencia de aprendizaje interesante no solo ayudará a los empleados a ganar en confianza y seguridad en sí mismos, sino que también les abrirá nuevas puertas y brindará nuevas oportunidades. Tus empleados, tu equipo, tus personas representan la esencia de tu empresa.
Nuestra solución
Móvil. Microaprendizaje. Plataforma. 3 palabras con posibilidades ilimitadas. Crea fácilmente tus propias rutas de aprendizaje con tu propio contenido y forma a tus empleados de primera línea con motivación y eficacia para mejorar la experiencia del cliente, la productividad y el compromiso del personal. Aumenta las ventas y adopta el cambio o reduce los incidentes de seguridad en tu entorno de trabajo. Repetimos: «las posibilidades son ilimitadas».
Nuestra historia
Guy Van Neck, Mireille van Hemert-Schelling y Willi Van Boven fundaron MobieTrain en 2015 tras obtener reconocimiento por su innovación de parte de la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago y, posteriormente, un prestigioso premio de IWT. Desde entonces, hemos convertido nuestra información sobre la experiencia del cliente y la experiencia sobre formación y desarrollo en una plataforma de microaprendizaje gamificada con prioridad móvil.
Nuestros valores
Nuestros clientes
Tras dedicar la última década a recabar información sobre clientes y formación para algunas de las marcas más importantes de Europa, comprendemos que un conocimiento mejor permite mayor rendimiento y productividad. Por ello, queremos situar al personal en el centro de su propio aprendizaje y desarrollo mediante una formación con prioridad móvil. Al fin y al cabo, el saber es poder y queremos formar al mayor número de empleados/as posible.