Algunos de nuestros embajadores

La crisis del conocimiento

En un entorno laboral competitivo, tanto las expectativas del trabajo como las del cliente van en aumento. Se espera que los empleados aprendan más y más rápido que nunca. Las empresas tienen que compartir conocimientos con un número cada vez mayor de empleados que trabajan en remoto y que suelen consumir contenido de manera intuitiva y bajo demanda. Al mismo tiempo, los métodos tradicionales de aprendizaje no se adaptan a las necesidades modernas de formación cuando se emplean por separado.

El 80%

del conocimiento que procede del aprendizaje tradicional y presencial se olvida a los 30 días.

El 75%

de las empresas afirman que sus empleados se sienten saturados por la cantidad de información.

El 1%

de los nuevos alumnos solo dispone de un 1 % de su jornada semanal media para dedicarlo al aprendizaje, lo que se traduce en cinco minutos al día.

Tu personal de primera línea necesita un método atractivo y efectivo para formarse, los métodos antiguos ya no cumplen ese propósito.

En la formación tradicional

Los empleados deben tener tiempo libre fuera del trabajo
La formación presencial y los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) tradicionales aportan demasiada información que hay que recordar
Se requiere mucho tiempo para crear y organizar las formaciones
Resulta difícil medir los resultados
Se ofrece un contenido general que sirve para todos

Con MobieTrain

Puedes formarte donde sea y cuando sea desde tu dispositivo móvil
Tienes un contenido de formación divertido y breve que mejora la retención del conocimiento en un 50 %
Es fácil crear tus propias rutas de aprendizaje individual
Puedes analizar los resultados y profundizar en los aspectos donde el conocimiento es insuficiente
Mejoras el conocimiento con formaciones gamificadas y personalizadas

La nueva forma

Puedes formarte donde sea y cuando sea desde tu dispositivo móvil
Tienes un contenido de formación divertido y breve que mejora la retención del conocimiento en un 50 %
Es fácil crear tus propias rutas de aprendizaje individual
Puedes analizar los resultados y profundizar en los aspectos donde el conocimiento es insuficiente
Mejoras el conocimiento con formaciones gamificadas y personalizadas

Los defensores de nuestra marca

Estamos orgullosos de nuestros más de 50.000 usuarios en cerca de 15 países y de las más de 50 marcas entre las que se incluyen Vans, Proximus, Diesel, Total, Timberland, Decathlon, Azadea Group.

Sylvain Grise

Director de tiendas, VANS EMEA
"No somos una empresa de zapatos, somos una empresa de personas. Ese es nuestro lema. MobieTrain nos ha ayudado en nuestra transformación digital y a crear una experiencia entretenida y motivadora para nuestra gente"

Joyce Akiki

Jefe del equipo de desarrollo de talentos en Azadea
"MobieTrain ha aportado a nuestros 6000 empleados de tiendas una experiencia de aprendizaje innovadora y de lo más interesante. En poco tiempo vimos los resultados reflejados en la atención al cliente"

Michael Renaudin

Promotor de organización y talento en Swissmedic
"MobieTrain ha hecho que aprender vuelva a ser ameno y un placer. Incorpóralo a las técnicas de retención integradas y a la facilidad para crear contenido y tendrás una plataforma de vanguardia que es indispensable en tu método moderno de formación"

Brian Bodnar

Director de operaciones en tienda y experiencia del cliente, Timberland EMEA
"MobieTrain nos ha dado la posibilidad de llevar el mismo mensaje a todo el personal de nuestra tienda de una manera divertida y atractiva."

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