Einzelhandel
Machen Sie Ihre Angestellten an der Front zu Markenbotschaftern
Ab nur 5 Minuten pro Tag
5 Minuten pro Tag. Das ist alles, was es braucht, um Wissen aufzubauen und die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter und sorgen Sie dafür, dass sie die Zeit bekommen, die sie brauchen, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Jeden einzelnen Tag.
Mobile Microlearning hat den Mobile-First-Ansatz, das heißt: Es ist flexibel und nicht an Standorte gebunden.
Bedeutung von Mobile Microlearning
Mit unserer Mobile-First-Microlearning-Plattform helfen wir Ihnen, auf einfache Weise eigene Lernpfade in Ihrem eigenen Branding zu erstellen, um Ihr Team auf motivierende und effektive Weise zu schulen und seine Leistung und Produktivität zu verbessern.
Die Ergebnisse von Mobile Microlearning
Wie Vans MobieTrain verwendet
- Onboarding
- Produktschulung
- Vertrieb und Kundenservice
- Coaching
Die Vorteile für Vans
- Vermittlung einer konsistenten Marken- und Produktbotschaft an ihre +1.000 Filialmitarbeiter in der EU
- +90% Annahmequote
- ~85% Abschlussrate
So funktioniert Timberland MobieTrain
- Marketing-Kampagnen
- Kundenbetreuung
- Neues Shop-Konzept
- Onboarding
Die Vorteile für Timberland
- Wirkungsvollere Marketing-Kampagnen, da sie nun von Frontline-Mitarbeitern unterstützt werden
- 6.750 Lernmomente in den ersten 1,5 Monaten abgeschlossen
Wie Diesel den MobieTrain einsetzt
- Omnichannel-Strategie
- Omnichannel-Betrieb
- Onboarding
- Produktkenntnisse
Die Vorteile für Diesel
- Frontline-Mitarbeiter weltweit werden auf neue Prozesse, Systeme und Tools in einer effektiven, skalierbaren Weise geschult.
Wie Decathlon Mobietrain verwendet
- Produktkenntnisse
- Visuelles Merchandising
- Sicherheit und Schutz
- Operative Prozesse
Die Vorteile für Decathlon
- Schnellerer Wissenstransfer, relevantere Inhalte und damit mehr engagierte Mitarbeiter
- 93% Annahmequote
- 81% Abschlussquote
Erleben Sie die Leistung von MobieTrain in Aktion
Was wirst du lernen?