Coaching-Werkzeug

Ein kombinierter Rahmen für Training und Coaching

Zusätzlich zum Microlearning-Tool haben wir das ergänzende Coaching-Tool entwickelt, um die ultimative Blended-Feedback-Kultur zu schaffen. Nach Abschluss der theoretischen Schulung über Microlearning kann der Coach die generierte digitale Bewertung automatisch einsehen und besprechen und so nahtlos verfolgen, ob sich das Trainingsverhalten des/der Mitarbeiters/in ändert.

Die Philosophie

Ein positiver, proaktiver und datengesteuerter Ansatz

Die Philosophie hinter dem Coaching-Tool ist ein positiver, proaktiver und datengesteuerter Ansatz. Wir gehen positiv an die Ausbildung heran: Wir trainieren und coachen die Angestellten, anstatt uns auf die Fehler und Unzulänglichkeiten zu konzentrieren.

  1. Mobile Microlearning-Plattform: Lernen in der Theorie
  2. Coaching-Tool: Das Verhalten in der Praxis anwenden

Wie funktioniert das?

Mobile Microlearning > Digitales Assessment > Volle Integration > Feedback-Kultur

  1. Der Mitarbeiter absolviert einen persönlichen Schulungspfad in der Microlearning-Plattform
  2. Der Coach erhält über das Coaching-Tool eine Benachrichtigung, dass die Schulung abgeschlossen wurde und zur Überprüfung und Bewertung bereit ist
  3. Der Coach füllt die digitale Bewertung im Coaching Tool aus
  4. Das Ergebnis der Bewertung wird vollständig in den Newsfeed sowohl des Coaching- als auch des Microlearning-Tools integriert 
  5. Der/die Angestellte erhält die Ergebnisse und kann sofort beginnen mit den Beobachtungen des Coaches zu arbeiten. 

Wie sieht es aus?

Eine integrierte Plattform

Erleben Sie die Leistung von MobieTrain in Aktion

Was wirst du lernen?

  • Wir diskutieren Ihr Geschäft und Ihre L&D-Herausforderungen
  • Wir teilen unsere Erfolgsgeschichten und praktischen Tipps
  • Wir führen Sie durch die MobieTrain-Plattform