Coaching-Tool

Ein kombinierter Rahmen für Training und Coaching

Zusätzlich zum Microlearning-Tool haben wir das ergänzende Coaching-Tool entwickelt, um die ultimative Blended-Feedback-Kultur zu schaffen. Nach Abschluss der theoretischen Schulung über die Microlearning-Plattform kann der Coach die generierte digitale Bewertung automatisch einsehen und mit dem Mitarbeiter besprechen. So kann er kontinuierlich den Trainingsfortschritt des Mitarbeiters verfolgen und unterstützen.

Die Philosophie

Ein positiver, proaktiver und datengesteuerter Ansatz

Die Philosophie hinter dem Coaching-Tool ist ein positiver, proaktiver und datengesteuerter Ansatz. Wir gehen positiv an die Ausbildung heran: Wir trainieren und coachen die Angestellten, anstatt uns auf die Fehler und Unzulänglichkeiten zu konzentrieren.

Mobile Microlearning-Plattform: Lernen in der Theorie
Coaching-Tool: Das Verhalten in der Praxis anwenden

Wie funktioniert das?

Mobile Microlearning > Digitales Assessment > Volle Integration > Feedback-Kultur

Der Mitarbeiter absolviert einen persönlichen Schulungspfad in der Microlearning-Plattform.
Der Coach erhält über das Coaching-Tool eine Benachrichtigung, dass die Schulung abgeschlossen wurde und der Mitarbeiter zur Überprüfung und Bewertung bereit ist.
Der Coach füllt die digitale Bewertung im Coaching Tool aus.
Das Ergebnis der Bewertung wird, sowohl im Newsfeed des Coaching-Tools, als auch im Microlearning-Tool, vollständig integriert.
Der Mitarbeiter erhält die Ergebnisse und kann sofort beginnen mit den Feedback des Coaches zu arbeiten.