Warum Lernen und Schulungen für viele Unternehmen eine Herausforderung darstellen
Die Covid-19-Pandemie hat viele Unternehmen in den letzten zwei Jahren gezwungen, anders zu arbeiten. Homeoffice war und ist die Devise. Das bedeutete umfangreiche Anpassungen unserer Arbeitsweise. Eine der Herausforderungen der Fernarbeit ist die Gestaltung von Schulungsprogrammen. Lernen und Schulungen fanden auch auf die Ferne statt. Viele Unternehmen kämpften mit der richtigen Art und Weise, ihren Mitarbeitern Lernressourcen zur Verfügung zu stellen.
Gleichzeitig waren sie davon überzeugt, dass Weiterbildung wichtig ist. Fast 50 Prozent der Organisationen gaben an, dass Schulungen und Lernen ganz oben auf ihrer Prioritätenliste stehen. Nicht nur Arbeitgeber wissen, dass dies wichtig ist, auch Arbeitnehmer haben dies angegeben. Mehr als 40 Prozent der Beschäftigten geben an, dass Schulungsbedarf in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten besteht.
