Einige unserer Botschafter

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Lernen Sie die anderen kennen

Die Wissenskrise

In einem wettbewerbsorientierten Arbeitsklima steigen sowohl die Erwartungen an den Arbeitsplatz als auch die der Kunden. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie mehr und schneller als je zuvor lernen. Unternehmen müssen Wissen an eine Belegschaft weitergeben, die zum einen örtlich immer weiter entfernt ist und es zum anderen gewöhnt ist, intuitive und bedarfsgerechte Inhalte zu konsumieren. Gleichzeitig werden aber herkömmliche Lernmethoden, wenn sie alleine angewendet werden, nicht an moderne Schulungsbedürfnisse angepasst.

 80%

Des Wissens aus traditionellem Lernen und Präsenzschulungen ist nach 30 Tagen vergessen.

75%

Der Unternehmen berichten, dass ihre Mitarbeiter von der Menge an Informationen überfordert sind.

1%

Der Lernenden heutzutage haben nur 1 % einer durchschnittlichen Arbeitswoche – 5 Minuten täglich – Zeit zum Lernen zur Verfügung.

Ihre Mitarbeiter im Kundenkontakt brauchen eine effektive und spannende Art der Schulung, und die herkömmlichen Methoden können dies einfach nicht mehr bieten.

Herkömmliche Schulung

Die Mitarbeiter müssen für die Schulung von der Arbeit freigestellt werden
Präsenzschulungen und herkömmliche Lernmanagementsysteme liefern zu viele Informationen, um sich später daran zu erinnern
Das Erstellen und Organisieren von Schulungen nimmt viel Zeit in Anspruch
Es ist schwierig, die Ergebnisse zu messen
Bietet allgemeine, universelle Inhalte

MobieTrain

Die Schulungen sind überall und jederzeit auf dem Mobilgerät möglich
Kurze, unterhaltsame und individuell angepasste Schulungsinhalte, die den Wissenserhalt um 50 % verbessern
Einfaches Erstellen eigener Marken-Lernpfade
Analyse der Ergebnisse und Schließen von Wissenslücken
Verbessern des Wissensstandes mit personalisierten, spieltypischen Schulungen

MobieTrain

Die Schulungen sind überall und jederzeit auf dem Mobilgerät möglich
Kurze, unterhaltsame und individuell angepasste Schulungsinhalte, die den Wissenserhalt um 50 % verbessern
Einfaches Erstellen eigener Marken-Lernpfade
Analyse der Ergebnisse und Schließen von Wissenslücken
Verbessern des Wissensstandes mit personalisierten, spieltypischen Schulungen

Unsere Markenbotschafter

Wir sind stolz auf unsere über 50.000 Nutzer aus ca. 15 Ländern und über 50 Marken, darunter Vans, Proximus, Diesel, Total, Timberland, Decathlon und Azadea Group.

Sylvain Grise

Direktor Einzelhandelsgeschäft EMEA bei VANS
„Unser Motto lautet: „Wir sind keine Schuh-Firma, sondern eine Leute-Firma“. MobieTrain hat uns bei unserer digitalen Transformation unterstützt und ein unterhaltsames und ansprechendes Schulungserlebnis für unsere Mitarbeiter geschaffen.“

Joyce Akiki

Teamleiterin Personalentwicklung bei Azadea
„MobieTrain bot unseren 6.000 Filialmitarbeitern eine außergewöhnlich innovative und ansprechende Lernerfahrung. In kürzester Zeit konnten wir die Auswirkungen auf unseren Kundenservice sehen.“

Michael Renaudin

Personal- und Organisationsentwickler bei Swissmedic
„Mit MobieTrain macht Lernen Spaß und ist wieder spannend! Hinzu kommen die integrierten Wissenserhalt-Techniken und die einfache Erstellung von Inhalten – damit haben Sie eine hochmoderne Plattform, die für Ihren modernen Schulungsansatz unverzichtbar ist.“

Brian Bodnar

Direktor Einzelhandelsvertrieb und Kundenzufriedenheit, Timberland EMEA
„MobieTrain hat uns die Möglichkeit gegeben, alle Mitarbeiter unserer Geschäfte mit derselben Botschaft auf ansprechende und unterhaltsame Weise zu erreichen.“

Bruno Pinto Coelhoe

Schulungsleiter bei Decathlon
Wir lieben nicht nur die sehr intuitive Benutzeroberfläche der Plattform, sondern sind auch ein großer Fan des MobieTrain-Kundensupports. Sie bieten uns stets ihre Unterstützung.

Möchten Sie uns besser kennenlernen? Großartig!


Lernen Sie dad gesamte MobieTrain-Team kennen und lassen Sie uns zusammen Eine guts Tasse Kaffee trinken!

Lernen Sie uns kennen!
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